職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系職種
技術系職種
No.103629 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系職種
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月29日 |
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実施場所 | 茨城県 研究農場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体4名 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 地方国公立以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
たねモチーフ作成ゲームでアイスブレイクを行いました。6人班で3人ずつに分かれ、種を組み合わせて作った作品を文章のみで相手チームに伝えるゲームでした。社員の方に育種のポイントについての講義を行っていただきました。その後、研究農場の見学を行いました。そして、昼食を取りながらの座談会で4人の育種先輩...
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→講義→研究農場見学→座談会→グループワーク→プレゼンテーション→講義→本選考予定について
グループワークでは、10年後に売れるトマトの目標立て(ターゲット層、社会背景など)→どの性質を変えるか話し合い→模造紙にまとめる→プレゼンテーション→フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターン自体が初めてだったのですが、とても楽しかったという印象があります。グループワークでは特に役割を決めていなかったので、リラックスして取り組むことができました。とにかく全チームの中で一番雰囲気の良いチームでいようとここと崖ていました。フィードバックでは、もっと時間への意識を増やすことや、...
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人の社員がつくため、フィードバックを各個人で頂けました。グループワーク中の助言などはありませんでした。また、座談会では実際に育種職として働いている方4名とお話することができました。研究農場見学中も容易く質問できました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中小企業のイメージ、育種職は種を育てているだけで簡単な仕事
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
老舗の種苗会社、品種改良の目標を立てるのも育種の仕事、季節によって作業時間が変わり夏は日焼けがすごい。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。