21年卒 技術系職種
技術系職種
No.74545 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月29日 |
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実施場所 | 茨城研究農場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 8人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 農業系学部75% 国立大80% |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
始めに会社説明が1時間程度ある。その後、様々な植物の種で作られたモチーフを3人1グループに分かれ作る作業をした。その後、研究所内の見学を40分程度行う。昼食は会社が負担でお弁当を出してくれる。午後には6人1グループで新しいトマトの品種を作るワークを行った。このワークがメインで3〜4時間ほどやっ...
ワークの具体的な手順
午後はグループで力を合わせて10年後に新しいトマトの品種を作る、というワークをした。具体的な内容はグループで10年後までに作りたい品種を決め、それに向けてどの順番でトマトの交配をするのか考えながらワークを進めた。10回だけ交配ができるが各界の間に様々なトラブルが起きるのでトラブルを予測しながら...
インターンの感想・注意した点
グループの全員と話をするように心がけた。誰か一人でもついてこれない人がいるとグループ全体の評価が落ちると考えたからだ。実際、グループを盛り上げるように働きかけたことは評価された。このインターンではグルディスを長い時間行い、更にフィードバックがあるため今後の就活に役立つと思う。実際、人事の指摘は...
懇親会の有無と選考への影響
本選考一次面接の様式を聞かれる。(スカイプ面接か普通の面接)
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中グループ内の5人とは長い時間話をすることができるため仲が良くなる。そこで他社のインターン参加についての情報交換ができる。常にインターンを見ている社員は4人であるがお昼の時間にプラス4人の社員が来て話をしてくれる。社員と話す正式な機会はそこだけである。しかし、休憩時間等に自分から社員...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中堅企業のイメージがあり、あまり活発な企業というイメージがなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
種苗会社の中では大きい方の会社でグローバルな会社を目指している。業務はいわゆる農家さんをイメージするとしっくりくる。自分のやり方次第ではいくらでも好きにできると感じた。逆に言えば言われたことをこなすのが得意な人にはこの会社の技術系で働くのはきついとも思う。総じて、企業、社員に対する印象はよく、...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。