職種別の選考対策
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26年卒 全国勤務型総合職（GS社員）総合コースの志望動機と選考の感想
全国勤務型総合職（GS社員）総合コース
26年卒 全国勤務型総合職（GS社員）総合コースの志望動機と選考の感想
全国勤務型総合職（GS社員）総合コース
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ソニー損害保険の全国勤務型総合職（GS社員）総合コースのインターンを知ったきっかけ
業界のいろいろなインターンを受けていたため
ソニー損害保険の全国勤務型総合職（GS社員）総合コースのインターンの志望動機
業界のことを知るためにインターンにいろいろ応募をしていたため特に基準はないが、ソニーグループというつよみがあり、給料も割とよく見え、働きがいもありそうだったため。他には銀行であったり、生保損保、...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険の全国勤務型総合職（GS社員）総合コースのインターン選考で重要視されたと感じること
ソニー損保の選考を通じて、特に重要視されたと感じるのは「論理的思考力」と「主体性」です。他の大手損保が協調性やバランスを重視する傾向があるのに対し、ソニー損保はダイレクト型ならではの革新性や顧客...
ソニー損害保険の全国勤務型総合職（GS社員）総合コースのインターン選考で工夫したこと
ソニー損保の特徴であるダイレクト型ビジネスモデルを深く理解するため、同業他社との違いや市場動向を調査しました。また、論理的思考力が求められると考え、グループディスカッションの練習を重ね、自分の意...
ソニー損害保険の全国勤務型総合職（GS社員）総合コースのインターン選考前にやっておけばよかったこと
損保業界全体のトレンドや競合他社の戦略を具体的な事例とともに深く研究しておけばよかったと感じました。また、論理的思考力が求められる場面が多かったため、ケーススタディの練習を重ね、限られた時間で考...
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