職種別の選考対策
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22年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
22年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）に興味を持ったきっかけ
インターンシップ、説明会
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
マネージャー経験から、人の挑戦を支える仕事という軸を持って就職活動を行っていました。インターンや説明会に参加し、企業の雰囲気も自分にフィットするか見ていました。その中で損害保険会社を中心に代理店...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で重要視されたと感じること
ストレス耐性は非常に重要視されていたと感じます。損害保険会社の中でも損害サービス部門専任のコースであったため、特に見られていたのではないかと思いました。また、最終選考では志望度もしっかりと見られ...
他社と比べた際のソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の魅力
ダイレクト型損保のリーディングカンパニーであることです。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で工夫したこと
たとえ否定されても自分の意見や価値観をはっきりと伝えることを心がけ、ストレス耐性があることをアピールしました。また、損害サービスの業務は電話での対応が重傷あるため、動画提出や面接の際は大きな声で...
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）を受ける後輩へのメッセージ
面接ではしっかりと話を聞いてくれますが疑問点に対しては突っ込まれるので、きちんと受け答えできるように練習しておくと良いと思います。
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