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年次：

金融 ソニー損害保険
27年卒 エリア限定型社員 損害サービス専任社員（SC社員）
エリア限定型社員 損害サービス専任社員（SC社員）
No.529050 本選考 / エントリーシートの体験談

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27年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/04
エントリーシート
提出期日 一次面接まで
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 合否はない
結果通知方法 合否はない

ソニー損保を志望する理由

不安を安心に変え、人の挑戦を支えたいと考えたからである。カフェのアルバイトで、不安を抱える後輩に対し、情報を整理したマニュアルを作成したところ自信を持って業務に取り組む姿を見た経験から、不安を安心に変え、成長を支える仕事がしたいと考えた。中でも貴社は、ソニーグループの強固な顧客基盤を活かし、ダ...

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学業について特に注力したこと（ゼミ・研究テーマやその成果など）

認知心理学ゼミに所属し、◯◯をテーマに個人研究を行った。4ヶ月間の先行研究調査を経て実験を設計した。多くの被験者を集めるため、友人や授業での積極的な呼びかけを徹底した。また、実験実施と並行して発表資料を作成するなど、計画的に進めた。分析過程では専門的な壁に直面しましたが、大学院生や教授に積極的...

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学業以外について特に注力したこと（クラブ・スポーツ・文化活動やその成果など）

私は大学のダンスサークルの◯◯ジャンルで、全ジャンルの中で最高成績を取れるような振付と構成を考えることに注力した。そこで大人数を生かした斬新な振付・構成の追求とメンバー間のスキル差の是正を行った。具体的には、SNSを利用し振付と構成の知識を徹底的にインプットした。また個別フィードバックを行い、...

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各質問項目で注意した点

ES全体を通して、複数のエピソードを出すことで様々な経験・学びをしていきたことを伝えられるように意識した。

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WEBテスト
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2026年3月下旬
一次面接
2026年4月
WEBテスト
2026年4月上旬
最終面接
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄や勤務地、福利厚生は良かったため心苦しかったが、損害サービス専任となるため、キャリアにつながりにくいと感じた。　【採用人数・倍率】詳しくは分からないが、内定は絞って出しているそう。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍、女子大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機（300）】私は「不安な立場にあるお客様に寄り添い、真の安心を提供したい」と考え、貴社を志望します。◯◯でのアルバイトでは、お客様一人ひとりの状況に合わせた応対を心掛け、信頼を築くことに大きなやりがいを感じてきました。この「個々のニーズを汲み取る姿勢」は、事故という困難に直面したお客様を支える業務に直結すると確信...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 ソニー損保の“違い”がわかる業界・企業研究セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】スカウトサイト経由で参加した。基本的な企業の概要や福利厚生、働き方について。　【注意した点・感想】損害保険には代理店型とダイレクト型があり、ソニー損保はダイレクト型のリーディングカンパニーであるため、面接の際に活かせそうなソニー損保ならではの強みや競合他社との違いを理解することを意識した。ダイレクト型なので全国の拠...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間には余裕があり、分からない問題は飛ばして最後に解くことができた。　【対策方法】SPIが出来れば問題ないと思う。一般常識を問われる問題が多かった。毎年ここで落ちてしまう人が一定数いると聞いたので、不安な人はSPIを対策すればカバーできるはず。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接へ接続（ZOOMではなかった）　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・どんなアルバイトなのか ・アルバイトでしんどいこと ・ストレス耐性について ・なぜダイレクト型なのか...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格を測る質問と図形を貼り付ける問題があった。　【対策方法】今までも受けた経験があったので、それを踏まえてポジティブに回答した。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらいの役職がある男性（現地）と人事部の役職がある50代くらいの男性（オンライン）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機していたら面接官が呼びに来てくれ、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて ・ゼミについて ・なぜ金融、なぜ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】図形問題を20分弱やりました。　【対策方法】特にないです。性格検査だったので、回答がバラバラにならないようにしました。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、時間になったらそのまま面接部屋に案内されました。　【質問内容】なぜダイレクト型損害保険を選んだんですか？ ・お客様に多くの選択肢を与えて、最適な提案をできるからと話しました。 メンタルはどのくらいあり...
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27年卒 業界、企業研究セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ソニーグループ、ソニー損害保険の基本的な会社概要、選考フローの説明などでした。　【注意した点・感想】生命保険と違って、損害保険は代理店型とダイレクト型があることが分かりました。ソニー損保はダイレクト型のため、面接の際に活かせそうなソニー損保ならではの強みや競合他社との違いを理解しました。ダイレクト型の強みを理解出来...
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ワンキャリアでは、ソニー損害保険の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニー損害保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニー損害保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やソニー損害保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 全国勤務型総合職（GS社員）総合コース
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  • 27年卒
    • 全国勤務型総合職（GS社員）総合コース
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    • エリア限定型社員 損害サービス専任社員（SC社員）
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  • 26年卒
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    • エリア限定型社員 損害サービス専任社員（SC社員）
    • エリア限定型社員 カスタマーサービス専任職（CC社員）
  • 24年卒
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    • 全国勤務型社員（GS社員）IT・システムコース
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  • 23年卒
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    • 全国勤務型社員（GS社員）アクチュアリーコース
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  • 22年卒
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