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ソニー損害保険
本社：東京都
資本金：200億円
従業員数：1,617名（2025年3月31日現在。アルバイトまたはパートを含んでいません。）
★28卒★ソニー損保の”違い”が分かる業界企業研究セミナー/ 金融らしくない自由でフラットな社風のもと、若手から活躍できる会社です！
開催日程：07/30 (木) 01:00 他日程あり
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
最終面接で「損害保険会社で働くにあたり、理不尽なこともあると思うがその際はどうするべきか」と逆質問したところ「あまり自分事に思いすぎないほうが良い」との回答をいただき、自分の大事にしたいこととのずれを感じたため、損害保険業界は向いていないのではないかと疑問を感じた。また、同程度の志望度の生命保険会社から内定をいただけたので...
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部（中途入社）と総務部の方。年次は高めでおそらく40代後半～50代。
Webテスト/本選考
試験科目
普通の性格診断の問題と、表に図形を当てはめるものだった。他社でも見たことがある型式だったので、そこまで重要ではないのかもしれない。
人事部（中途入社、元銀行の人事）、おそらく30代。
エントリーシート/本選考
ソニー損保を志望する理由（300文字以内）
バイクに乗る中で、事故のリスクと隣り合わせであることを実感し、万が一の際に人の生活を支える損害保険の役割に魅力を感じ志望しました。事故は誰にとっても突然起こるものであり、その際の対応やサポートが安心感を大きく左右すると考えています。中でも貴社はダイレクト型ビジネスによりお客様と直接向き合い、ニーズを迅速に捉えながら価値ある...
言語・非言語
エントリーシート（ES）/本選考
私は、人々が不測の事態に直面した際に、安心を届けられる点に大きな社会的意義を感じ、損害保険業界を志望している。中でも貴社は、ダイレクト型のリーディングカンパニーとしての実績を持ちながら、顧客体験を重視し、事故対応満足度の向上に継続的に取り組まれている点に魅力を感じた。ダイレクト型であるからこそ、迅速にサービス改善へ反映でき...
私は、お客さま一人ひとりに寄り添い、その挑戦や安心を支えられる仕事に携わりたいと考え、貴社を志望します。貴社はダイレクト型保険会社として、お客さまと直接つながることで声をサービスに反映し、「お客さま視点」を徹底して追求されている点に魅力を感じました。事故対応満足度の向上など、お客さまの安心を第一に考えた取り組みにも強く共感...
社員さんの人柄や勤務地、福利厚生は良かったため心苦しかったが、損害サービス専任となるため、キャリアにつながりにくいと感じた。
60代くらいの役職がある男性（現地）と人事部の役職がある50代くらいの男性（オンライン）
性格
40代くらいの男性
志望動機（300）
私は「不安な立場にあるお客様に寄り添い、真の安心を提供したい」と考え、貴社を志望します。◯◯でのアルバイトでは、お客様一人ひとりの状況に合わせた応対を心掛け、信頼を築くことに大きなやりがいを感じてきました。この「個々のニーズを汲み取る姿勢」は、事故という困難に直面したお客様を支える業務に直結すると確信しています。また、私自...
イベント/本選考
内容
スカウトサイト経由で参加した。基本的な企業の概要や福利厚生、働き方について。
質問回答形式、図形配置問題
・東京勤務で転勤がないため、ライフイベントの変化が生じても働きやすいと考えたため。 ・ネームバリューと知名度の高さ、ダイレクト型自動車保険長年売上1位という実績。 ・中途入社の社員が多く、年次に関わらずフラットに意見を交わせる雰囲気があり、比較的外資系の雰囲気に似ていて私の性格には合っていると思ったため。 ・専門性を高めつ...
・若めの女性人事
・人事の男性1人（30-40代の方） ・カスタマーセンターの統括の男性1人（40-50代の方）
・損害サービス部門とカスタマーサービス部門をそれぞれ約10年経験された男性社員1名（40代くらい）
Ob訪問/本選考
質問内容
・CC社員とCP社員に求められるスキル、素質の違いは？それぞれどんな人が向いているか？ ・CC社員として歩めるキャリア形成の仕方について具体的に知りたい。 ・CC社員、CP社員の各業務を通して得られるスキルはどんなスキルか。 ・◯◯さんは、就活時代、他の損害保険さんも見られていたのか。どんな軸出みていたのか。 ・ビズリーチ...
CBTS形式。 言語・非言語・性格。
私が貴社を志望する理由は3つある。第1に、◯◯の事情で保険加入を躊躇した経験から、ダイレクト型販売により割安な保険料を実現し、多くの人に安心を届けられる点に魅力を感じたからである。第2に、CC社員として平時からお客様に寄り添い、日常のサポートを通じて継続的に信頼を築ける存在になりたいと考えたからである。◯◯が保険会社の対応...
・会社説明 ・代理店型とダイレクト型の違い（各メリット・デメリット） ・スペックの違いと質的な違いの説明 ・各部門の業務内容の説明 ・制度の紹介 ・職種内容の説明 ・質疑応答 ・選考案内
26年卒｜本選考
他に内定をいただいていた会社が東京勤務であったことやその会社と条件があまり変わらなかったため。
管理職
人事社員
非言語
自己PR
私の強みは誰とでも信頼関係を築くことができることです。私が○○大学に留学をしていた際に、語学力の無さから、食事を用意してもらえないなど様々な困難がありました。しかし、このままでは留学に来た意味はないと思い、単語の勉強など自己努力を重ねるだけでなく、積極的に他国の留学生とも交流し、地元のサークルなどにも参加しました。その結果...
会社概要の説明と先輩座談会、質疑応答
