職種別の選考対策
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18年卒 プランニング職
プランニング職
No.13427 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で6名 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | デザイン系を選考している人が主 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
博物館のリニューアルに伴った、リニューアル計画の提案が課題であった。まずは全体で博物館の見学を行った。その後プランニングに関するレクチャーをしていただいた。それらを踏まえ、よりお客様をわくわくさせる博物館を提案することが課題でした。
ワークの具体的な手順
まず8グループ程度に分かれた。その後、全体で博物館の見学を行った。戻ってからは、各グループに分かれディスカッションを開始。ディスカッション中に社員の方々が徘徊してくださってるので質問やエスキスをしていただいた。
インターンの感想・注意した点
プランニングを行う際のある1つの手法をレクチャーしていただいたりエスキスしていただき、就活だけでなく自身の為になったと強く感じました。また、昼食は社員の方と取ることができたので様々な話を伺うことことができたので非常に貴重な時間でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッション中の質問やエスキスを通して、関わる時間がありました。また、昼食の際テーブルに社員の方々がついてくださったので、気になっていることなど気軽に聞くことができました。また参加者ともディスカッションや発表を通して関わりを持つことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界そのものの理解が薄かったため、何をしている企業か具体的にイメージできなかった。またNo.1企業であるため少し硬そうなイメージもありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業についての説明や社員の方々のお話を伺っていくことで具体的にイメージでき、志望度が上がりました。また、社員の方々と気軽に話すことができ、硬いイメージもなくなりました。
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