乃村工藝社の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

イベント空間、ホテル、アミューズメントパーク、商業施設などの幅広い分野に携われ、かつオリンピックであったり、万博などの国際的なプロジェクトにも携わっているため、魅力的であったから

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の前にグループディスカッションがあり、評価担 4名、司会担1名、そして学生が 8人で4人グループに別れておこない、発表し、フィードバックをいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上の方の方3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方2名、上の方の方1名

試験科目

性格検査

当社への志望動機・理由を教えてください

私は、ものづくりを通じて人々に感動や驚きを与える仕事に携わりたいと考え、御社のディレクター職を志望しています。 大学で学んだ土木工学を通じて、空間づくりにおける設計や施工の重要性を学びました。その中で、建築物やインフラだけでなく、商業施設やイベント空間など、人々が直接体験する空間を形にする仕事に魅力を感じるようになりました...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。また業界1位で安定した環境でありながらも、社員がのびのびと働いているように感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の社員3人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の社員3人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の社員3人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

特技についてご記入ください。（100字以下）

◯◯デザインである。コンセプトに合わせ、様々な媒体からインスピレーションを得たら、ほんの少し「私らしさ」を加えて作品の完成である。自分の手がけた作品を喜んでもらえると、更に腕を磨きたくなる。

承諾/辞退理由の詳細

より条件が良い会社から内定を頂いたため。 残業時間や働き方に疑念を抱いてしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlにて入室 終わり次第退室

試験科目

言語、非言語、性格

録画面接 自己紹介動画

harutakaを使用した覚えがある。 二分間程度で自己紹介をするという内容であった。インターンシップの際も同じように動画面接があったため、話す内容は特に変えることは無かった。 部屋を明るくし、暗い印象を与えないこと、思っている倍はハキハキと話す事等を意識した。

承諾/辞退理由の詳細

終始、人事の方の雰囲気が良かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、幹部社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、ディレクター職1名、ディレクター職課長1名

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待ち、案内され、談笑し、グループディスカッション開始

試験科目

性格診断

当社への志望動機・ディレクター職を志望した理由を教えてください。（400文字以下）

「新しい価値の創造」を掲げ、挑戦し続ける貴社のデザインを総合コーディネーターとして、共に実現したいと思い、貴社を志望致しました。私は現在、ものづくりを通して震災復興に貢献する活動をしております。そこで、◯◯に設置される◯◯の製作に打ち合わせ、設計、施工まで一貫して深く携わり、施主の想いに寄り添い得られる高揚感やチームで協力...

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用の方1人（一次面接から変わらず） ディレクター職の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当の方1人（一次同様） ディレクター職の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用の方1人（最終まで変わらず） ディレクター職の方2人

試験科目

企業オリジナル