職種別の選考対策
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22年卒 グローバル社員※基幹職へ統合の志望動機と選考の感想
グローバル社員※基幹職へ統合
22年卒 グローバル社員※基幹職へ統合の志望動機と選考の感想
グローバル社員※基幹職へ統合
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
SOMPOひまわり生命保険のグローバル社員※基幹職へ統合に興味を持ったきっかけ
損保ジャパンのグループ会社として安定していると考えたから。
SOMPOひまわり生命保険のグローバル社員※基幹職へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
もともと損害保険会社を志望していたが、そのグループ会社にも興味を持ったことから選考を受けていた。
しかし、損害保険会社の選考ではうまくいかなかったため、以降はグループ会社やその他金融をメインに...
選考の感想
同業他社と比較してSOMPOひまわり生命保険のグローバル社員※基幹職へ統合の選考で重要視されたと感じること
一定の学歴は必要だろうが、選考の中では完全な人柄重視だと感じた。
しかし、どのような人間性が問われているのかを明確にして、それを自分と照らし合わせる必要があることから自己分析に時間を割くといい...
他社と比べた際のSOMPOひまわり生命保険のグローバル社員※基幹職へ統合の魅力
メガ損保のグループ会社であることから生保業界の中でも安定感がある。
健康応援を推進する商品がメインであること。
SOMPOひまわり生命保険のグローバル社員※基幹職へ統合の選考で工夫したこと
選考の回数が他の企業に比べ少ないため、端的に自分の思いを伝える練習を行っていた。
基本的に初期配属が営業となることを把握していたので、営業に必要なスキル（会話力、傾聴力、笑顔など）これらを意識...
SOMPOひまわり生命保険のグローバル社員※基幹職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
人柄が問われる質問に対しての対策を重点的にすべきだった。
SOMPOひまわり生命保険のグローバル社員※基幹職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
志望動機や学チカも大切だが、それ以上に人柄を見られるため過去を振り返って自分自身がどのようなタイプの人間か分析し、それを伝える練習を行うといいかと思います。
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