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あなたの強みは何ですか。また、それが発揮されたエピソードを教えてください。（400文字）

私の強みは課題解決力です。研究活動やアルバイトでその能力を発揮しています。研究活動では、◯◯処理が行えるように画像上の候補を限定することで、処理時間の短縮を行いました。また、◯◯検出の精度向上のために画像のブレが原因であるのを発見して、特徴量抽出の仕方を変えることで精度を向上させることができま...

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・あなたの研究テーマについて教えてください。（600文字以内）

私は◯◯の屋外活動中においての◯◯システムの開発を行っています。現在、◯◯の多くは屋外歩行に不安を感じていて、交差点での車両との接触事故が多いのが現状です。そこで、私の研究では◯◯が安心して歩行できるようなシステム開発を目的としています。利用者の頭部または胸部に装着したカメラからの映像をもとに...

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将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。

私は技術者として、これまで人々が感じたことのない夢のある社会の発展に貢献したいと考えています。私は、貴社のインターンシップに参加したときに、貴社の既存事業・新規事業について理解を深めることができました。そのとき、私は貴社の最先端の技術力を身につけることができれば、私たちが体験したことのない夢の...

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各質問項目で注意した点

なぜキヤノンなのかを重視した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助等がないのが一番の理由　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや選考を通してあたたかい人が多かった印象です。承諾するまでも丁寧に接してくださったのが印象的です。　【内定後の課題の有無】現状ないです。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属...
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【承諾/辞退理由の詳細】国際性に魅力を感じており第一志望であったため承諾　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の偉い人 1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室に行くよう案内される。その後、待合室で時間がくるまで待機。人事の方が呼びにきて面接開始。終わったら荷物を取りに行き、帰宅。　【質問内容】他の選考状況 就活の軸は？ キヤノンの志望度は？ インターン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事1名 ベテランの技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLをクリック ズームを使用　【質問内容】他社選考について 研究紹介（事前にアップロードしたパワポ資料を共有し10分で発表） 研究で苦労した点 気になる技術ニュース 携わりたい...
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系統別面談 1回目
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク なぜキヤノンか？ 他の選考状況について 研究紹介 10分説明→深掘り この研究はどのように役立つの？ テーマを選んだきっかけは？ 全く分野外の人に説明すると、どのように表現...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人。役職があるかは分からないが、かなり年齢を重ねた人たち。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分前に入室し待機するように命じられる。所定時間が来たら名前の確認を行い、面接開始。面接時間はおおよそ45分。結果通達の目安を言われ退室。　【質問内容】...
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ONE CAREERでは、キヤノンの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キヤノンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キヤノンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキヤノンの企業研究をする際に役立ちます。
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