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◯◯を描くための技術向上に力を入れて取り組んだ。小学生の頃から趣味で◯◯を描いており、大学入学後にはSNSへの投稿を始めた。当初は閲覧数が少なく、自分自身も満足できる絵が描けていなかった。取り組んだ年数に対して技術の向上度が低いことを課題と捉え、これを改善し自他ともに評価できる絵を描けるように...

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当グループを志望した理由を改行せずに400字以内でご記入ください。

私が貴社を志望する理由は、貴社で働くことで、ゲームを通して人々に成長と感動の機会を提供できると考えたからだ。私はゲームによって新たな視点で物事を考えられるようになり、また、教養を深めることができた。そのため、私はこのような価値ある体験を提供するゲーム作りに関わりたいと考えている。貴社はダイバー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン風人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室、10分質問された後5分ほど逆質問　【質問内容】一分ほどの自己紹介から始まり、志望理由の深掘りをされた。コーエーテクモのタイトルの中で遊んだことのあるタイトルを事前のESで伝えていたので、その中でも1番時間...

【試験科目】Versant（英語スピーキング）外国語を要する職種（ローカライズなど）を志望すると科される説が濃厚　【各科目の問題数と制限時間】20分間　【対策方法】公式アプリの模擬問題　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTubeの対策動画（非公式）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、ベテラン風人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、4人1部屋の控え室に案内され、説明を受けた後1人ずつ面接室に呼ばれて面接する。終わった人から先に解散。　【質問内容】作りたいゲームについて深く聞かれた。また、志望理由を聞かれた後になぜコーエーテクモでなくてはいけ...

【承諾/辞退理由の詳細】財務安定性が高い点と新タイトルを開発する際に行う徹底した品質管理の姿勢から、将来的にリスクを極限まで減らしながら新しいタイトルに挑戦していけるビジョンを見ることができたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】承諾時に入社宣誓書（提出後に一切の就職活動を終了することを約束する旨の文書）の提出を...

【学生時代、力を入れて取り組んだこと（400字以内）】◯◯サークルを強化した経験です。私が就任した際、学内には多くの同種サークルが存在し、感染症拡大の影響もあり、部員数は減少傾向にありました。そこで、増員と技術力向上を目指し、新入生の獲得戦略の見直し・積極的なメンバーの勧誘と◯◯の企画運営に取り組みました。新入生が求めるも...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代最も力を入れて取り組んだこと】サークルのイベントで主催者を務めたことだ。このイベントは従来、サークル内だけで行っていた。しかし、私はコロナ禍でも挑戦し続けた先輩方とは違い、現サークル内の挑戦しない姿勢に疑問を感じていた。そこで誰も挑戦したことがないという理由から集客を行うことにした。そして私はイベント成功のため2...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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