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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月28日
実施場所 大崎
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で8人ほど
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 MARCHなど
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

主に、新規事業発案グループワーク、自社製品の見学、事業説明がなされた。グループワークについては大学で流行る新たな決済サービス（ビジネス）の発案について、1チーム6人程度のグループワークを行った。最後は各チームホワイトボードにまとめた内容を発表し、社員からのフィードバックを受け取った。

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ワークの具体的な手順

グループワークはあらかじめグループが決められており、それぞれのチームには2人社員がついて議論の活発化をしてくれた。まず、それぞれがアイディアを出し合い、付箋にしてホワイトボードに書き込む。その次に付箋を分類わけするといった手順だった。

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インターンの感想・注意した点

新たなアイディアを生み出すことが重視されたワークだったため、とにかく皆で協力してアイディアを出し合うことが重要だった。そのために、言い出しやすい雰囲気作りや、とりあえず発言してみるといったことに注力した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生と社員一緒になってグループワークを行ったので、かなり活発に関われたと思う。気軽に交流できるような和気藹々とした雰囲気があった。座談会も設けられており、聞きたいことは比較的なんでも聞くことができた。

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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループごとで、大学における現在の課題から、会社が何を生み出せばその解決ができるかについて話し合った。付箋に一人一人自分の大学の課題を場面ごとに出して、ホワイトボードにはり、何が必要なのか議論した。　【ワークの具体的な手順】まず付箋に思いついたことをかき、一人ずつ発表する...
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ONE CAREERでは、東芝テックの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝テックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝テックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝テックの企業研究にも役立ちます。
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