職種別の選考対策
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20年卒 事務系
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No.70679 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム6人 5チーム |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 関東の私立、国立大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東芝テックの技術を用いた、新規事業立案グループワーク。1時間ほどでグループの中での新規事業のアイデアをまとめ、10分程度でプレゼン発表を行う。役員の方が実際に来られて各事業に対して、評価していただくというような内容。
ワークの具体的な手順
グループワークの進行や意見のまとめ役は各チームにいる社員さんが行う。参加者はブレーンストーミングで意見を出し合う。残り、5分程度で発表用に意見をまとめる。
インターンの感想・注意した点
今回のインターンシップでは、新規事業立案とのことであったので、東芝テックの既存技術であるデータの活用を活かすということを注意した。また、技術をメインで考えると単純な意見しかでないと考え、社会課題などから考え、そこに対してどのようなアプローチができるかということを意識して考えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
新規事業開拓のグループワーク中、1グループにつき1名社員が入っていただき、進行や意見のまとめ役を中心に行っていただいた。また、製品見学の際も社員が付いていたので、質問などしやすく非常に接しやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東芝が親会社ということもあり、固く保守的なイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
東芝が親会社ということもあり、保守的なイメージを持っていたが新しいものに挑戦しようとするチャレンジ精神があることがわかった。
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