職種別の選考対策
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23年卒 MR職
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No.215363 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 MR職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オンライン(ZOOM) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 文理混合 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
MR職に求められるスキル(医療従事者の意図をくみ取ること)
相手の意図をくみ取り課題解決する際にも、質問の仕方が大切だという説明
課題解決の実践ワーク(グループワーク)
発表、フィードバック
今後の選考説明
ワークの具体的な手順
相手の意図をくみ取る際にも、質問の仕方が大切だという説明
→「人事が考える最高の休日」を考えるグループワーク
→発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
問いかけによって解決法が変わること。相手視点に立って、ニーズを掘り起こす必要性。思い込みで行動しても解決にはならない。とういことを学ぶことができた。
会社概要に関しては説明がなく、理解を深めることはできなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは学生4人1チームになって行った。
全員積極的に発言する学生だったためワークを進行しやすかった。
人事の方は非常に明るく、発表時も相槌を打ってくださり始終緊張せずにインターンに参加できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務理解を深められなかったため、特になし
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。