職種別の選考対策
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23年卒 MR職
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No.205177 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 MR職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 一人 |
参加学生数 | 全体8人、1グループ四人 |
参加学生の属性 | 大学生及び院生(分野不特定) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
担当社員に対し、「最高の休日の過ごし方」を考え、発表するという内容であった。ディスカッション40分、20分準備、3分発表のタイムスケジュールであった。ディスカッション中は適宜社員さんに質疑応答の時間が取れた。
ワークの具体的な手順
主に質問事項をまとめてから質疑応答に入り、その内容をもとにプランを立てた。
インターンの感想・注意した点
グループワークの中で質問内容の優先順位を考えること、相手の立場になって寄り添った案を考えることを重視して行った。また、グループでは積極的に意見交換を行い、より良い発表を行えるよう互いに尽力することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはアイスブレイクからディスカッション、プレゼンテーションに至るまで親密な活動をし、中を深めつつ刺激をもらうことができた。社員さんからは懇切丁寧な解説やグループワークのフィードバックを行っていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
MRの内容を技術営業のような漠然としたものと認識していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
責任重大な仕事である
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。