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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年9月
実施場所 WEB
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 公立大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3つのシチュエーションを想定した営業提案、会社説明、質疑応答が主な内容でした。営業の種類は4つありますが、その中の新設営業を体験できます。東芝エレベータが持つエレベータの種類がたくさんあり、一つの課題に対してもたくさんの提案がありました。

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ワークの具体的な手順

3人一組で課題に取り組み、最終的に一つの提案を発表する。お客様のニーズを引き出し、最適なエレベータの仕様を提案するというものでした。グループワーク中は社員の方が入ってくださり、的確なアドバイスを受けることができました。

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インターンの感想・注意した点

グループワーク中は積極的に発言すること。会話が途切れがちだったので、新たな論点を発見し、全員に話題を振るように心がけた。インターネット接続のトラブルが多かったが、臨機応変に対応した。自分のPCが落ちないよう、事前にWi-Fiの調子を確かめておいた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士では課題にどのように取り組むかなど、グループワーク中ほとんどの時間話すことになりました。社員の方は我々のグループワークの進捗を見つつ、必要なアドバイスをしてくださいました。いつでも質問ができる環境でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

どんな仕事をするのか全く想像ができなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

どのような点を注視して営業提案をしていくのかよくわかった。昇降機業界のやりがいがわかった。

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2021年5月下旬
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ONE CAREERでは、東芝エレベータの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝エレベータのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝エレベータのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝エレベータの企業研究にも役立ちます。
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