日産車体

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総務人事～企画に至るまで全員とお会いし日産車体の取り組んでいる仕事や、小ロット多品種生産が得意な会社であるためその内訳や風通しの良さを実感するウことができた。また、グループワークが頻繁にあったため頭の早い回転が求められる。　【ワークの具体的な手順】事業部ごとに資料が配られそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式だったので、課題などは特にありませんでした。 座談会があり、それぞれの部門の社員の方に対して、自分が気になっていることや、質問してみたいことを1人ずつお聞きして答えていただくという形式でした。　【ワークの具体的な手順】業界の説明→企業の説明→各部署の説明→座談会　...

【あなたは、日産車体でどんな仕事をしてみたいですか。】私は貴社の購買部門で、自動車部品の安定供給に関わり、貴社のプロパイロットやe-POWERといった先進技術が詰まった、魅力溢れる自動車を世界中のお客様にお届けしたい。ここ数年、新型コロナウイルスの影響で自動車部品の調達が難しくなり、新車の納期が大幅に遅れている現状を知り、...

【承諾/辞退理由の詳細】企業規模のより大きい企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続テストを行ったあと面接官がいるルームに入室。面接終了後退出した。　【質問内容】志望動機、入社したらやりたいこと、研究内容を聞かれました。志望動機、入社したらやりたいことに関しては確認程度にしか聞かれませんでした。その後研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人、若手社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に接続のテストをした。その後面接官がいるルームに入り、面接が終わったら退出した。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと、入社したらやりたいことを聞かれました。入社したらやりいことに関しては...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分40問 性格30分60問　【対策方法】通常よりも短い時間で解く練習をした

【あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか？（375字以上450字以内）】貴社に入社した際は、開発の領域で評価や試験の仕事に携わりたいです。そして、お客様の生活を豊かにする高品質な製品を届けるために、多くの人を巻き込み、意見を擦り合わせながらクルマづくりができるエンジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産車体という会社の職種紹介や業務紹介、勤務地、福利厚生などの紹介がある。座談会の時間もあり、使っているアプリケーションや入社を決めたきっかけなどについて質問することができる。施設や設備など技術的なものの紹介もある。　【ワークの具体的な手順】会社紹介 座談会　【インターン...

【あなたは、日産車体でどんな仕事をしてみたいですか。（375文字以上450文字以下）】私は貴社で人事職に就き、縁の下の力持ちとして社員を支えていきたいと考えています。◯◯でのアルバイトでは新しく入ってきたスタッフに業務を教えたり、混雑時には◯◯・◯◯・◯◯などの多様な業務をそれぞれの適性に合わせて割り振ったりするなど他のス...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と役員の方3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋がり次第開始。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、志望動機や希望職種、なぜ自動車業界を受けているのか、自動車は好きかなどについて質問と深掘りをされた。後はESに書いた研究などについてや、入社後にやりた...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】25分　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と技術者の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋がり次第開始。　【質問内容】志望動機や希望職種、なぜ自動車業界を受けているのか、自動車は好きかなどの質問から始まり、生産技術のイメージは？希望部署以外に行ったらどうするか？達成感を感じたこと？今ま...

【試験科目】形式はTAP。 能力（言語、数理、論理）。性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語10分。数理15分。論理20分。性格15分。　【対策方法】例題の載っているwebサイトで形式に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】https：／／jyosiki.com／spi／tap.html

【あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形で車に携わりたいですか？（450文字以内）】私は◯◯でのアルバイトの経験から得た、「情報を集め、考えを正確に伝えるためのコミュニケーション力」と「情報を分析し、適切な判断をする力」を活かしたエンジニアを目指します。この二つの力を活かし、貴社では未経験の仕事や...

【経緯】大学OBのリクルーターの方からメールがあり、面談を勧められる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がり次第開始。　【質問内容】まずは簡単な自己紹介があり、その後で自宅に送られてきた資料を使って会社説明を受けた。その後は会社についての質問や、就職活動全般の質問をしてアドバイスをもらうことができた。他の企...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車部品メーカー 日産の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完成車メーカーだった 一貫したクルマづくりをしていることがわかった　【このイベントを通しての感想】日産に委託されたことをやっていると思っていたが、開発から...

【あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形で車づくりに携わりたいですか？】【目指すエンジニア像】私は貴社にてwinwinの関係を築ける設計エンジニアを目指したいと考えています。これは、現場の方々やクライアント様といった多方面の方々とwinwinの関係を構築できるようなエンジニアになりたいという意味で...

【日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか？（450文字）】限られた時間でも成果を出すエンジニアを目指します。大学のサークル活動で◯◯の設計・製作を担当していた時、周りの人に相談せずに設計を進めていました。そのため、設計ミスに気づけず、製作した◯◯が他パーツと干渉して、設計をや...

【あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか？（100文字以上450文字以下）】私は幅広い知識を持ち、他部署との繋がりを多く持つエンジニアになりたいと考えています。私は1つの事だけに深い知識を有する人よりも、幅広い知識を持ち全体が見えている人の方が良いものを作ることがで...

【採用人数・倍率】10人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiと類似していた　【対策方法】他の企業の試験で慣れておいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ年配の方3人。司会役の方は同じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待たされ、呼ばれた。終わった後はそのまま帰された。　【質問内容】自己prと志望動機を求められた。その後、どんなエンジニアを目指したいかという趣旨の質問や、なぜ、数ある車メーカーの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年配の社員の方が三人　【会場到着から選考終了までの流れ】二人づつ待合室で待って、時間になったら呼ばれた。およそ均等に質問がふられ、終わったら帰された。　【質問内容】初めに司会役の方から自己prまず聞かれた後、志望動機を聞かれた。その後順に面接官に質問を受けた。内容は「学生と...