職種別の選考対策
年次：
25年卒 技術系
技術系
No.356610 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5-10人 |
| 参加学生数 | 30-40人 |
| 参加学生の属性 | 有名国公立・私立大学の理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「企業の研究開発職として、新製品を開発するうえで大切なこと」というテーマ
1チーム7人程度。時間は結構ぎりぎりで余裕はなかった。発表資料を作成し、画面共有をして3分以内で発表（発表時間は人事の方が測定していた）。
ワークの具体的な手順
チームに分かれ、発表資料を作成、発表後、質疑応答の時間があった。
全体の発表終了後、社員の方からフィードバックがあった。
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間が短かったため、役割分担を含め、てきぱき進めることが重要であったと感じた。発表時間を計測されることを知っていたため、発表時間を超えないように簡潔な発表、資料作りを心掛けた。発表内容だけでなく、グループワークの進め方に関するフィードバックもあったため、個人個人の立ち回りもかな...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考案内あり
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会の時間があったため、参加してくださった技術系社員の方の半分の方と交流することができた。ただ、話を聞きたい社員の方についてこちらで選んで聞くことはできなかった。他グループの参加者との関わりは、発表の質疑応答の時間のみであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いていて穏やか。チームワークを重視している
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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