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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 星崎工場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で8人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 主に東海エリアの学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大同特殊鋼で仕事をしている際、実際に起きた問題をもとに、どのように行動するべきかどうかをグループで議論をするというグループワークを行った。全体への発表はないが、社員に対して説明をする時間が少しだけある。

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ワークの具体的な手順

話し合い→社員へ説明

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インターンの感想・注意した点

参加している社員は少ないし、評価されている雰囲気はなかったが、社員と関わるところではしっかりと評価されていると思う。実際、インターンあとに電話がきて早期選考に進んでいる学生がいるため、どれだけほかの学生と差別化を図るかが重要だと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンのグループワークで優秀だったものは、採用担当から電話がきて、カフェで会わないかと言われる。そして早期選考に進むことができ、ほぼ確実に内定が取れる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士のかかわりはグループで多少ある程度。社員とのかかわりは懇親会まではグループワークの説明で少し話すのみ。懇親会においては、社員に対して学生が積極的に質問をし、それに答えるといったかんじ。社員の熱量があり、学生にもいい影響があったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、大同特殊鋼の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大同特殊鋼のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大同特殊鋼のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や大同特殊鋼の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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