大同特殊鋼の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップとして、施設内の会議室にて、3日間グループワークを行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5〜6人のグループに分かれて、3種類のワークを実施した。全て営業の仕事を体験できるワークとなっていた。提案のためにプレゼンをするワークや、顧客役の社員の方から、要望を聞き出して、より適した製品を提案するワークがあった。

ワークの具体的な手順

自己紹介や自己分析を行い、グループ名を決めて発表する。その後、同じグループで3つのワークに取り組む。それぞれで点数が決まり、グループで競う。最後に、グループ内で相互フィードバックを行う。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容、仕事内容、働き方、待遇については魅力的だと思ったが、他社と迷う中で、女性の総合職採用が近年までなかったということがネックとなった。例えば、海外営業に安心があったが、女性がこれまで関わった前例がほぼないと伺い、女性が高い役職に就いている他社に入社を決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方3人、インターンからお世話になった人事の社員の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

　会場に到着すると、控室に案内される。面接のスケジュールが詰まっていることもあり、控室では前後の学生と会い、少し会話をした。インターンからお世話になった社員の方から、面接について、少し説明を受ける。 　終了後は、退室した後、社員の方とお話ししてから、エレベーターに乗り、会場を出た。

質問内容

・志望動機を含めて、簡単に自己紹介をしてください ・「素材」についてどのような思いを持っていますか ・将来のキャリアプランについて、考えを教えてください（できれば、5年後、10年後に取り組みたいことなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産管理と営業のそれぞれの管理職の方、人事の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

　会場到着後、インターンでお世話になった社員の方とお話しし、履歴書・成績証明書を提出する。 　時間になると、面接の会場に案内される。面接は、30分ほど質問される時間があり、その後20分以上は逆質問だったと感じる。 　終了後は、社員の方と少しお話しさせていただいた後、見送っていただいた。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと ・チームの中でどのような役割を果たしてきたか ・興味のある職種 ・海外と関わる仕事に関心はあるか ・年上の方と話すことには慣れているか、抵抗はないか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語： 35分、性格： 25分

対策方法

他社のwebテストでの、SPIの受検。

ゼミ活動、卒業論文など自分が最も力を入れ、得るものが多かった学業について記入してください。（250字以内）

◯◯試験に挑戦し、2年以上毎日勉強に打ち込んだ。2年時に受験した際は低い点数で不合格となった。原因は、闇雲に、一人で勉強していたことだと考え、以下の2点に取り組んだ。（1）傾向を分析し、優先順位を付けて計画し、実行と修正を繰り返した。（2）同じ試験を目指す学生と勉強会を作り、互いの答案の添削を繰り返し、一緒に勉強を続けた。...

これまで自分が最も力を入れ、得るものが多かったことについて記入してください。 （250字以内）

◯◯サークルの立ち上げに力を入れた。目的は、学生が気軽に◯◯を練習できる場を作ることだった。当初、部員が少なく、さらにコロナで活動禁止となるという課題があり、以下の2点を実行した。（1）部員や留学支援団体にビラを渡して宣伝を依頼し、効率的に宣伝した。（2）オンラインの活動を始め、部員と協力してSNSを運用し、宣伝や復習に役...

社会人としてあなたが実現したい夢について記入してください。（200字以内）

高度なモノづくりに携わることで、国内外の多くの方々の生活を支え、より良くしていくことが夢だ。私は、ゼミで留学生と話し合い、日本の製品の品質の高さという強みを再認識した経験から、モノづくりを支えたいと考えている。また、私は様々な人に挑戦を支えられて成長でき、周囲に良い影響を与えることが原動力となってきた。そのため、生活の基盤...

承諾/辞退理由の詳細

軸として「海外で働ける可能性のある企業」を掲げていたが、女性で今まで海外で勤務した人がいないということから他社に入社を決めた。

採用人数・倍率

辞退をしたため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退をしたため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の部長（司会）、その他部署の偉い方々

会場到着から選考終了までの流れ

午前中に工場見学があり、午後から最終面接があった。 面接会場までは採用担当の方と一緒に移動したため、迷うことはなかった。

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと 自己PR 入社後数年は生産管理職など泥臭い仕事だが、覚悟はあるか？ 海外に行きたいとあるが、チャンスは少ないが大丈夫か？ 入社してから仕事をするうえでどのようなことを大切にしていきたいか？ 性格診断であまり論理的ではないとあるが、どのようにカバーするか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方（司会）、採用課の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに指定された時間に出向き、待機場所で待ち、呼ばれてから面接会場へ向かった。

質問内容

志望動機 自己PR 学生時代に力を入れたこと 希望職種 対面の面接は緊張しているか？ 他にどのような会社を受けているか？ 鉄鋼業界は他にも受けているか？ 入社のイメージはできているか？ 周りの人を引っ張っていくタイプかそれともリーダーを支えるタイプか？ 逆質問はあるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どこかの部署の部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

メールで届くURLに入り、面接が始まる。

質問内容

志望動機 自己PR 他にも自分の強みが活きた経験はあるか？ 学生時代に頑張ったこと ボランティアは台湾以外にも行ったのか？ 1人でボランティアに参加したのか？ 入社後何がしたいか？ どんな力を活かせるか？

試験科目

国語、数学

対策方法

WEBテストの対策をしていれば問題ない。

ゼミ活動、卒業論文など自分が最も力を入れ、得るものが多かった学業について記入してください。（250文字）

「◯◯ ◯◯」という授業に注力した。この授業では、英語を使ってスピーチやディベートを練習した。私は初めてのスピーチで緊張のあまり自分の伝えたかった内容をすべて伝えきることができず、良くない評価を受けた。次は成功させたいと思い、練習方法について教授やクラスメートに助言を仰ぎ、練習に励んだ。その結果、本番では伝えたい内容をすべ...

学業以外で自分が最も力を入れ、得るものが多かったことについて記入してください。（250文字）

◯◯に注力した。大学で異文化を学ぶ中で、直接異なる文化や価値観に触れたいと思い、現地の生活に密着し、活動できる◯◯に参加した。しかし、活動が始まると、文化や考え方の違いによってチーム間で意見の対立が多発した。私は当初、自分の意見を理解してもらうという姿勢で接していたが、途中で相手の意見を聞くことも重要だと考えついた。そこで...

社会人としてあなたが実現したい夢について記入してください。（200字）

私は将来的に、日本の高品質な製品を海外へ広める仕事をしたいと考えている。私は◯◯年間◯◯に住んでいた経験があり、現地の友人が日本製品の技術力の高さを称賛していた経験から、日本のモノづくりを誇りに思い、このような思いを抱くようになった。また、海外に製品を広めることでより多くの人の生活に貢献できるため、私のモチベーションの源泉...

ゼミ活動、卒業論文など自分が最も力を入れ、得るものが多かった学業について記入してください。（250字）

◯◯ゼミに所属しており、◯◯判例を中心に勉強しています。ゼミでは◯人グループに分かれて、毎学期ごとにテーマを決めて判例を研究し内容を発表しています。私達のグループでは◯◯◯◯をテーマとして研究を行いました。◯◯の中でも私は◯◯（◯◯を◯◯場合、法定刑で◯◯か◯◯とする規定）の判例の変遷を研究し、発表を行いました。判例の研究...

学業以外で自分が最も力を入れ、得るものが多かったことについて記入してください。（250字）

◯◯◯◯の業務改善に力を入れました。◯◯名中◯名が辞め開店出来なくなる見込がありました。窮地を見逃せないと思い、2点取り組みました。1点目は全体業務をレベル分けし、各自能力に応じ担当することです。2点目は各自毎月の目標を設定することです。その中で士気の差が問題になりました。メンバーと話す中で時給に課題があると判明し、レベル...

社会人としてあなたが実現したい夢について記入してください。（ 200字）

｢ものづくりを通して日本の産業を支え、発展に貢献する｣｢社会や人々の不安を無くすことに貢献する｣ことが夢です。これは海外で中韓メーカーの製品が多く日本メーカーの製品をあまり見なかったことや、◯◯◯地震で被災したこと等が経験である為です。業界トップとして特殊鋼を通して人々の生活や多くの産業を支え、またインターンシップや工場見...