職種別の選考対策
年次：
25年卒 営業職
営業職
No.363047 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 営業職
営業職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム5.6人、全4チーム |
| 参加学生数 | 25人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCHが多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題はリニューアルした商品の売り上げアップのための施策を考える。
グループワークの後プレゼン。
施策に関しては、割引やクーポンの発行といった価格に関わる案はダメといった条件があった。
チームはすでに決められていた。
ワークの具体的な手順
1時間ほど時間があり、その中でどういう施策が良いか話し合いプレゼンの準備まで行う。
プレゼンは5分程度。
プレゼンの人数や仕方は自由で、どのチームもホワイトボードを使用していた。
その後社員の方からフィードバック。
インターンの感想・注意した点
誰がどの役割を担当するか、発表した方が良い評価をもらえるかといったことは特になかった。ただワーク中に社員の方が側で話の内容を聞いているため、発言が重要だと感じた。施策を考えるにあたり条件などもあったため難しくもあったが、楽しい雰囲気で行われた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考直結。
インターン中の参加者や社員との関わり
アイスブレイクがあり、自己紹介やおすすめの化粧品について話したりした。和やかな雰囲気になったことでワークがやりやすくなったと感じる。同じチームの人以外と話す機会はなかった。社員の方とはフィードバックをもらう際のみ関わりがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
女性が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
男性が多く少数精鋭の営業マンというイメージがついてしまった。化粧品が好きだからという理由よりも営業という職が向いてるからということの方が重視されそうだと思った。
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