職種別の選考対策
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19年卒 コーポレートの志望動機と選考の感想
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19年卒 コーポレートの志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
富士通ゼネラルのコーポレートに興味を持ったきっかけ
1、職種別採用だったから
2、若手のうちから多彩な業務を任せてくる社風が、自分のキャリアに合っていると感じたから
富士通ゼネラルのコーポレートの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
【企業選びの軸】
1. やりたい仕事(経理)に配属される可能性がある
2. 陰ながら私たちの生活や産業を支える技術を持っている
3. 社員の人柄が自分と合っている、この人のもとで働きたいと...
選考の感想
同業他社と比較して富士通ゼネラルのコーポレートの選考で重要視されたと感じること
職種別採用なので、職種理解や知識の基礎がしっかりできているかを重視されていたと感じます。
会計の知識を直接問われることはありませんでしたが、成績表から会計に関する講義の成績が良いかどうかで知識...
他社と比べた際の富士通ゼネラルのコーポレートの魅力
1. 職種別採用
2. 配属後もゆくゆくはジョブローテーションが可能
3. B to Cメーカーなので、製品を通してやりがいを実感しやすい
富士通ゼネラルのコーポレートの選考で工夫したこと
職種の本を読んで職種理解と自分の理想の働き方を見つけることをしました。
その上で、富士通ゼネラルでなくてはならない理由、どういった点で自分の理想が実現できるのかを話せるように企業研究を行いまし...
富士通ゼネラルのコーポレートの選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。
富士通ゼネラルのコーポレートを受ける後輩へのメッセージ
Job Matching(面談)といえど、中身は面接です。対策をしなければ落とされます。
まずは職種理解と働き方のイメージを掴むこと、そして、どの会社にもある部門だからこそ、富士通ゼネラル...
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