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最終選考結果 最終選考通過（内定）

自己PR（400文字以内）

傾聴力を発揮し、周囲を巻き込んで行動できる人材だ。大学のイベントサークルの新入生勧誘活動では対面での機会が少なく、入会者の減少が避けられない状況であった。その状況下においても、120人新規入会者獲得を目標にして自身の強みである「傾聴力」を生かし、OBや既存会員にニーズの聞き取りを行った。聞き取...

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学生時代に最も打ち込んだこと（300文字以内）

副会長を務める留学生との交流サークルの再建計画だ。かつて幹部同士の話し合いにおいて主体性がなく、会長がすべてを決定する環境であった。そこで、私は第一にスタッフらへのヒアリングを行った。これにより、上下関係からの意見の言いにくさなどの課題を明らかにした。これを受け、会議の際のこれまでの一方的に会...

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希望職種系統を選択した理由を教えてください（300文字以内）→総務

お客様や利用者様との関係性を大切にし、ものづくりに近い立場で人々の生活の「来てよかった、完成してよかった」を形にしたいと考えたからだ。中でも総務では施工以外の幅広い業務に携わり、よりお客様や利用者様の想いに近い形でものづくりに携わる経験が可能であると理解し、志望した。そのため、地図や書面での調...

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海外での就業を希望する/しない理由を教えてください（50文字以内）→希望する

海外を経験することでニーズや制度の違いを学び、多角的な視野でモノづくりを支えることができるからだ。

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志望動機を教えてください（400文字以内）

人々の生活を支える基盤づくりに貢献したいと考えたからだ。私の父も建設業に従事しており、父は「ものが完成し、それを多くの人に使っていただける嬉しさ」についての話を聞き、魅力に感じたことで建設業を目指した。中でも貴社は「社会から信用される企業像の確立」を企業利理念に掲げ、ダムや鉄道など人々の生活の...

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これまでに経験した最も大きな困難は何ですか、そしてそれをどのように克服しましたか（400文字以内）

イベントサークルの方針を巡る対立だ。当時、会員のイベント参加率が低下しており、運営チーム内で今後の方針に関する意見が分断していた。具体的には、会員のニーズに合わせたいメンバー、運営側のやりたいことをしたいというメンバーが存在していた。この状況下では、参加者数の減少に歯止めがかからず、チームの雰...

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ONE CAREERでは、佐藤工業の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、佐藤工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。佐藤工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や佐藤工業の企業研究をする際に役立ちます。
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