職種別の選考対策
年次:

24年卒 開発職
開発職
No.310865 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 開発職
開発職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
---|---|
実施場所 | Web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 進行役の人事が2名、開発職社員が10名前後参加されていました。 |
参加学生数 | 一日当たり40人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大薬学部、有名私立薬学部が多く、国公立大農学部なども散見された |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず業界、田辺三菱製薬について概論の講義→田辺三菱製薬開発職についての講義が午前中にあった。午後は先輩社員との座談会から開始され、スモールグループ(6人程度)に分かれてモニターの方一人、計画の方一人の合計二人との質問会が行われた。タイミングは覚えていないが人事の方も一部質問会に参加してくださっ...
ワークの具体的な手順
ワークで扱う疾患について詳細に説明があり、説明を参考に自分たちの班なりの試験計画を立てた。
インターンの感想・注意した点
田辺三菱製薬開発職の他社と比較した特徴、社員様方の雰囲気を詳しく知ることができたと考える。私は特段事前調べに力を入れずに本番に臨んだが、グループ内に明らかに企業研究が進んでおり一歩踏み込んだ質問をしている方がいて、間違いなくいい意味で目立っていた。そのためしっかり企業研究を進めたうえで、田辺三...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者とのかかわりについて、スモールグループ内の自分含め6人以外とはほとんど関わらなかった。グループディスカッション後の発表の際にも、参加者からの質問の時間も設けられていなかった。社員様とは、質問会で自分のグループ担当になった方々とは詳しくお話しできるが、その他の方々とお話しす...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・内資系の企業
・プレシジョンメディシンに力を入れている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・内資系特有の柔らかい雰囲気
・社員様方が優しい
・プレシジョンメディシンの考えの元で行われる開発はまだ経験値が浅く、既に行われてきたというよりはこれから力を入れていくものである
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。