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メーカー 田辺三菱製薬
22年卒 開発職
開発職
No.192620 本選考 / 最終面接の体験談

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5月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と志望職種の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接部屋に入り、始まりました

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質問内容

一次面接と同様にESの内容中心に話が始まりました。学生時代力を入れたことで大変だったこと、大学の研究で苦労したこと、実現したいことに向けての課題、他にやりたい部署、他社の選考状況とその中でのこの企業の志望度など

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雰囲気

真面目な雰囲気ではありましたが、ピリピリしていたわけではなく穏やかでした。

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注意した点・感想

真面目な雰囲気なので適度な笑顔に気をつけました。最後の逆質問の時間で、一次面接と同じようなことを聞かないように内容を考えておきました。特にこの企業で働くことについてではなく、業界全体や将来の話を聞いて興味深い返答をいただきました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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本選考
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。（400字以内）】私は◯◯部と◯◯部に所属し「両部での大会勝利」に挑戦しました。挑戦にあたり限られた時間で練習効率を高めることが課題でした。解決の糸口を探るべく、私は部員の声を聞き俯瞰的視野を得たいと考え、◯◯を設置しました。す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、田辺三菱製薬の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、田辺三菱製薬の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。田辺三菱製薬の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や田辺三菱製薬の企業研究にも役立ちます。
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