職種別の選考対策
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18年卒 技術研究職
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No.9609 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 田辺三菱製薬 加島事業所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事4人 研究職社員は他多数 |
参加学生数 | 30~40人 |
参加学生の属性 | 少なくとも薬学に関連(有機合成など化学部門など広義の意味で)する学生 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分(遠方者は宿等の用意もあった模様) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・製薬業界、田辺三菱製薬の紹介
・CMC本部の紹介
・職場体験
→製剤部門の体験。OD錠という口の中で溶ける錠剤の試作。
材料についていくつか選択肢があり、それぞれの材料の特徴を説明される。
チームごとに必要と思われる素材を選択する。組み合わせが何パターンもあるなかで、でぃずかっショ...
ワークの具体的な手順
この研修で学んだことを各チームごとにディスカッション。
模造紙を使って発表資料を作り、チームごと発表を行った。
その後、質疑応答。
質疑応答では、学生側からも質問を行う。最後に先輩社員、人事の方からも質問される。
インターンの感想・注意した点
2日間のみの研修内容であったが、紹介、研究所・施設見学のみに終始せず、実際の業務体験までさせていただける濃い実習内容となっていた。また、事前に受けていた適性検査の結果が最終日に配布され、自身の自己分析の機会を与えてくれたことが大変有意義に感じた。
懇親会の有無と選考への影響
立食形式。
堅苦しい雰囲気のものではなく、何でも質問できる雰囲気であった。
特に選考に関連するものではないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内でのディスカッションの機会が多く、短期間ながら、かなり密に連携が進められたのではないかと感じている。また、昼食は先輩社員の方々と食堂でとったため、プログラム中には聞けないような普段の生活のことなど多くのことを質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
旧財閥グループの企業であり、堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると堅苦しい雰囲気はなく、業務に対して真摯で熱心な印象を受けた。
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