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No.364142 本選考 / 二次面接の体験談

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結果通知方法 メールで

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人事、技術系社員

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

・なぜその研究を始めたか
・苦労した点と、どうやってそれを乗り越えたか？
・先行研究と異なる点は？
・あなたのオリジナリティが研究に反映されたのはどのようなものか
・その研究は何年後に私たちの身の回りで目にすることができるのか？

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雰囲気

始めはかなり形式的な質問が多かったが、だんだんとフランクな雰囲気に代わっていった。

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注意した点・感想

始めは形式的な雰囲気がかなりあった一方で、後半は雰囲気が緩くなっていったので、それに合わせて自身も話し方を変えて緊張している様子を見せないように気を付けた。（フランクになりすぎないようにも気を付けた。）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員のマーケティングを担当している方。50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 ・やがては開発ではなくマーケティングを担当するようになる。そこで、開発とマーケティング、どちらが向いていると考えるか。 　　ーそ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本光電工業の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本光電工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本光電工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本光電工業の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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