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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日亜化学工業
23年卒 開発・技術系（総合職）
開発・技術系（総合職）
No.262241 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2022年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

事前に参加URLが送られ、当日そのURLから参加しました。

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GDのテーマ・お題

まだ見ぬLDEの活用例

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GDの手順

まず人事の方から議題についての説明があり各グループに分けられました。その後、グループ内で自己紹介と役割分担を行い、お題について意見交換を行いました。その後、意見まとめとパワーポイント作成を並行して行い、発表→フィールドバックという順でした。

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プレゼン時間の有無

まとめ意見をパワーポイントにまとめ約15分程度で発表しました。

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雰囲気

インターンシップとはちがい厳かな雰囲気

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注意した点・感想

私は、直接半導体に関する分野の専攻ではなかったため事前に半導体の意味や構造、応用例などを事前に予習をしていたものの、他の学生の中には半導体に関する研究を行っている学生も多く後れをとならいように注意しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年1月下旬
一次面接
2022年2月上旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に入室し、その後実施　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、課外活動（今までの部活動の経験）、研究内容、自己PR、逆質問等、一次面接と聞かれることはあまり変わりませんでした。基本は人事の方が仕切って、気に...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に承諾していたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で、今回の流れを確認　【GDのテーマ・お題】日亜化学が4つの部門の中でどれをこれから伸ばしていくか　【GDの手順】お題を発表されて、それからメンバーで話し合って回答を導くというものでした。45分ほど話し合い、最後に代表者が発表するというものです。その後、グループの発表に対し、質疑応...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職の年配の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に参加したのち、すぐに実施　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自己PR、研究内容、実験でLEDを使用しているか、またその時どう感じたのか、志望理由、入社してやりたいこと、他社の選考状況、勤務地は...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自己 PR（周囲と協力して、困難な状況に立ち向かった経験や独力でやり遂げたこと等エピソードを交えながらご自由にご記載ください。（A4　1枚手書き）】私の強みは「粘り強さ」です。この強みは特に下記の経験で発揮されました。 「周囲と協力して、困難な状況に立ち向かった経験」 ◯◯部の新入部員を増加させるために戦略を練って、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【研究内容（指定なし）】近年、◯◯が活発に行われています。しかし、◯◯しか得られず、従来の◯◯のように◯◯を活かせないため◯◯が報告されています。そのため、◯◯に加え、◯◯の獲得が必要です。そこで、本研究室で研究されている、◯◯で◯◯可能な指型の◯◯に◯◯することによって、◯◯の獲得を目指しています。◯◯に◯◯するためには...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日亜化学工業の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日亜化学工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日亜化学工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 22年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 21年卒
    • 開発・技術系（総合職）
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    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 20年卒
    • 開発・技術系（総合職）
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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