日亜化学工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

日亜化学の技術力や実直なものづくりの姿勢には強く魅力を感じていましたが、自身の研究の延長線上でより直接的に活かせるテーマや、幅広い挑戦の機会を提供している企業とのご縁があり、最終的にそちらでの成長を選ぶ決断をしました。

採用人数・倍率

他の採用者にあっていないためわかりません

内定者の採用大学・学歴

他の採用者にあっていないためわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで待機。若手人事の方が呼びに来る。その後部屋に入室し面接開始

質問内容

自身の研究内容について口頭で発表とその質問。 田舎にあるがそこらへんは大丈夫か →都会に住みたいとは考えていないので、和香で過ごしやすそうな印象を持っています どのようなことがしたいか →電池正極材料の開発やマイクロLEDの開発にも非常に興味を持っている 体力的なところには自信があるか 英語の能力について 研究を行うのは好...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開始後すぐに開始

質問内容

自身の研究内容について5分程度で説明 なぜ弊社に応募したのか →青色LEDが始め、その後企業研究を行っていく中で正極材に魅力を感じるようになったため 企業はスピード感が大事でこれしてたけど意味ないからこれやってみてなどテーマの変更は多々あるがそれに順応できるか →私自身様々な分野に携わることで多角的な知識や視点を吸収したい...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて35分程度

対策方法

問題集を最低でも1周取り組み、残りは苦手なテーマを重点的に解きました

研究内容の要約または深く取り組みたい理由を250字以内で入力してください。

◯◯（◯◯系）の◯◯機能向上を目的に研究を行っている。当研究室では◯◯活物質である◯◯を◯◯に導入することで高容量かつ良好な◯◯特性を示した。しかし、固体系では◯◯（◯◯系）と比較して低容量を示した。これは、◯◯系では◯◯が細孔内に浸透し◯◯が確保されるのに対し、◯◯系では◯◯が細孔内に存在せず、◯◯が阻害されているためだ...

研究が将来どういうところに活かされるのかを50字以内で入力してください

電気自動車や再生可能エネルギーの蓄電、ウェアラブル機器などの活用が期待される

自分の研究でどこまで達成させるのかを50字以内で入力してください。

◯◯の◯◯の利用率増加による高容量化を最終的な目標として現在も研究を進めている。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

徳島大学の学生が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付の事務の方から面接室まで案内され、入室して面接が開始した。面接終了後、そのまま解散という流れ。

質問内容

自己紹介 ・徳島に来てみてどうだったか ・志望理由 ・研究内容 ・研究の取り組み方について深掘られた ・研究室で教授、先輩、後輩からどう思われているか ・どのような製品や業務に携わりたいか ・他社の選考状況 ・逆質問1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のためteamsのURLから入室した

質問内容

自己紹介 研究内容について教えてください 研究において工夫したことを教えてください 他社の選考状況 アルバイト経験を教えてください 学生時代力を入れたこと、自己PRの深堀り 休日の過ごし方 入社後にやりたいこと 逆質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの対策本を一通り解きました。どのような問題が出るのか理解しようとした。

弊社を志望した動機を200字以内で入力してください。

大学で行った光学材料の研究知識を活かして、光学材料の開発に携わることで、社会に新たな価値を提供したいと思い志望した。貴社は愚直に仕事に取り組む姿勢で世界一の商品を送り出すことを目指し、青色LEDの開発などでその高い技術力を発揮している。インターンシップに参加した際、経営層との距離が近く、挑戦を積極的に後押しする社風だと感じ...

日亜で成し遂げたい夢を200字以内で入力してください。

大学で行った光学材料の研究知識、貴社の高い技術力を活かして、光学材料の研究開発に携わりたいと考えている。特に、蛍光体やLEDに関する材料の研究開発に携わりたい。蛍光体やLEDは人々の生活に不可欠な存在である。そのため、このような製品の研究開発に携わることで人々の生活を支えたい。そして、社会に新たな価値を提供するため新規蛍光...

どのような仕事がしたいのかを400字以内で入力してください。

私は「技術・製品に誇りを持ち、社会に新たな価値を提供する」という姿勢を持って、光学材料の研究開発に携わりたいと考えている。このように考える理由は2つある。1つ目は技術・製品に誇りを持つことで、向上心を絶やさず研究開発を行うことができるからだ。自分が開発した技術や製品は努力の結晶であるため誇りを持つことができる。そして、その...

承諾/辞退理由の詳細

売上高も年々伸ばしているうえ最先端の研究開発に携わることができやりがいのある仕事ができると感じたため内々定を承諾させていただいた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で事務の方から交通費が渡された後、面接室まで案内され、入室して面接が開始した。面接終了後、流れ解散となった。

質問内容

・自己紹介 ・徳島に来てみてどうだったか ・志望理由 ・研究内容 ・研究の取り組み方について深掘られた ・研究室で教授、先輩、後輩からどう思われているか ・うちから内定をもらったらどうするつもりか ・逆質問1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったため定刻でミーティングルームに入室した。

質問内容

自己紹介 研究内容について教えてください 研究において工夫したことを教えてください 他社の選考状況 アルバイト経験を教えてください 学生時代力を入れたこと、自己PRの深堀り 休日の過ごし方 諏訪にも拠点があるがそこを希望しているか（長野県に住んでいたため聞かれた） 入社後にやりたいこと 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

とりあえずSPI3の対策本を3周した

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

研究テーマ

○○触媒を用いた化学反応の開発

研究概要

私は◯◯◯◯◯触媒を用いた化学反応の開発について研究している。◯◯に◯◯◯◯の◯の◯◯を◯◯◯◯材料は触媒として有用である。この触媒は再利用が容易であり何度でも再利用可能であることが利点である。そこで私はこの触媒を用いて新規の化学反応を開発している。現在開発できている化学反応として◯◯から◯◯に◯◯して◯◯◯を◯◯◯化学反...

研究の目的

本研究の触媒では◯◯◯の◯◯な条件で反応させることが可能であるためより環境に優しい化学反応を可能にする。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定を頂き、そちらの内定を承諾することに決めたため。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため、定刻になったらトークルームに入室しました。

GDのテーマ・お題

日亜の主力商品の中で拡販計画をグループで1つ提案してください。

GDの手順

アイスブレイクの後、グループ内でまず、個人で事前に考えてきた意見を発表しました。話し合ってアイデアを一つに決め、パワーポイントでまとめたものをグループごとに発表しました。その後、質疑応答がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

約10分前に受付をすませ、その後面接会場に案内されました。

質問内容

研究テーマについて説明してください。テーマは自分で提案 or 選択肢の中から選んだのですか？/自分のやりたくない選択肢が目の前に並んでいるときはどうしますか？/もし品質管理に就いたら、どんなことをしたいですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と技術系社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため、定刻になったらトークルームに入室しました。

質問内容

徳島や阿南市は田舎ですがどうですか？/他社の選考状況は？/第2・3志望の職種についての見解はどうですか？/入社後にやりたいことは何ですか、また第一志望でなく第二志望の品質管理に配属された場合どう感じますか？/研究で工夫したところはありますか？

研究内容（要約） / 深く取り組みたい理由（250字）

◯◯である◯◯－ガラス基板透明電極表面に、酸化還元活性な◯◯◯分子を固定化して単分子膜を作製し、その膜の電気化学的な特性評価を行う研究である。ITOは電極材料やタッチパネル等に広く用いられ、低い抵抗率と高い透明性を生かした分光測定が可能である。◯◯◯は高反応性と色の変化を伴って酸化還元するという電気化学的な特性をもつ。これ...

志望動機（200字）

熱意をもち果敢に挑戦できる環境で、光にまつわる高い技術や商品開発に取り組むことができる貴社でなら、「新しい素材・技術や製品で人々の暮らしを豊かにしたい」という私のビジョンを実現できると考え志望した。また、独自に培ってきた粉体焼成や結晶成長のようなコア技術を始めとして、光・エネルギー分野への未来の商品開発を見据えた研究の推進...

日亜で成し遂げたい夢（200字）

私は周囲に人を巻き込みながら、目的や軸を持って自発的に業務に取り組む研究者になりたい。特に自身の強みである「根気強くやり抜く力」を発揮し、人々の生活に不可欠なLEDやLDといった商品の開発に携わりたいと考える。その中で、これまで学んできた電気化学や様々な分析手法の知識だけでなく、新しい知識も吸収しながら失敗を恐れず挑戦して...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内々定をもらったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室。終わり次第退室。

GDのテーマ・お題

日亜の主力商品の中で拡販計画をグループで一つ提案してください。 また、どうしてそれを選んだのか、理由についても述べてください。

GDの手順

グループディスカッションが始まる前に、少しだけ社員から説明があり、すぐにグループディスカッションが始まった。発表の形式は問われず、グループで決めてくださいといわれた。初めの10分ほどで各自が自分の意見を言い、残りの時間で意見をまとめ、最終的にある商品の販売拡大の計画をパワーポイントでプレゼンした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と、技術系

会場到着から選考終了までの流れ

受付の人に名前を伝えロビーで待機。呼ばれたらついていく。面接室まで案内されるので面接室に入室。終わったらそのまま帰宅。

質問内容

・志望理由 　かなり詳しく聞かれるため、用意が必要と思われる。特に志望業種について、なぜこの業種なのか、業務内容は大丈夫かなど、齟齬がないように詳しくきかれた。 ・研究内容 　自分の研究を、簡潔に短く話すことが大事。 ・日亜化学を知ったきっかけ 逆質問もあり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、技術系二人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室。終わり次第退室。

質問内容

自己紹介、自己PR、研究内容を簡潔にまとめる、アルバイトについて、志望動機など、ESに沿った基本的な質問。また、なぜ化学メーカーなのか、どのような企業の選考を受けているかなどの選考状況なども聞かれた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

他の企業

研究内容の要約または深く取り組みたい理由を250字以内で入力してください。

効率的な◯◯の開発に取り組んでいます。◯◯は天然物や医薬品などに幅広くみられ、様々な◯◯に容易に変換可能であるため、効率的な◯◯の開発は盛んに行われています。◯◯の導入は一般的に◯◯、◯◯が用いられます。従来法では、汎用性の高い◯◯は限られていました。本研究は、安価な◯◯を混合することで◯◯を調製し、そこに原料を投入するこ...

弊社を志望した動機を200字以内で入力してください。

現在学んでいる化学の力を活かして、社会に幅広く貢献したいからです。貴社は、自社内でゼロから製造現場の装置を開発するなどの高い技術力を有し、世界初や世界シェア1位の商品を製造しています。また、「面白いことは、やってみなさい」という社風に基づく、社員が挑戦しやすい環境にも魅力を感じました。高い技術力を有し、挑戦しやすい環境にあ...

日亜で成し遂げたい夢を200字以内で入力してください。

自身の研究内容が社会全体の営みを支える基盤になるという社会貢献性の高さを感じながら、日々やりがいをもって研究に取り組みたいです。そのためには、幅広い知識を身に付け、多角的な視点で問題にアプローチする力が必要だと考えます。そこで、世界トップクラスの技術力を有する貴社のもとで知識を身に着け、さらに基礎から応用まで広く経験するこ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったので承諾しました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、人事からGDについて軽く説明があり、開始。 GD自体は30分。その後2分程度で発表。 軽く好評していただき終了。

GDのテーマ・お題

日亜の主力商品で拡販計画を提案してください。

GDの手順

役決めをし本題へ。 事前にお題は提示されていたのでそれを出し合い、どれにするか決める。 時間を常にチェックしながら、その時点での意見をまとめる。 なかなか決まらなかったので、2つの意見を取り入れた。 残りの時間でパワポ作成。 30分経過後、1人が発表。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究所長

会場到着から選考終了までの流れ

会場のロビー到着後、しばらく待機。 人事が面接会場の部屋まで案内してくださり、面接開始。 終了後はそのまま解散。

質問内容

一次面接で聞かれたこととほぼ同じです。 私は生物分野だったので研究についてあまり聞かれないと思っていましたが、20分ほどガッツリ質問されました。 研究のこと、自分のアルバイトの経験の質問が主となっていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と研究員の方

会場到着から選考終了までの流れ

一度3,4人が集められそこから別の部屋に振り分けられました。 一時間の面接後、そのまま終了です。

質問内容

自己紹介してください この学部を選んだ理由は何ですか どうして日亜なのか 研究内容について説明してください 日亜でどの部署が良いか教えてください 苦労したことは何ですか アルバイトで印象に残っていることは