協和キリン

4.2

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】特にしていません。

【製薬企業に興味を持ったきっかけと当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。】製薬企業に興味を持ったきっかけは、◯◯の生合成を行った事です。また貴社で大事にされている価値観に共感し、インターンシップに応募しました。修士課程の間に◯◯で一年間研究留学をしました。テーマは◯◯による◯◯の新規合成法の探索です。最終的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は製薬業界、企業についての座学のため、全職種合同で行われました。座席位置によって大きな班に分けられて班単位で職種ごとのブースを訪問します。午後は各職種ごとに分かれ、指定された班でワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】製薬業界の特徴、どのような人が向いているか、...

【学生時代に『本当に気が合わない人』や『ものの考え方が全く違う人』に対してどのように付き合っていましたか。ご自身の体験談を具体的に教えて下さい。（200字以内） 】私の◯◯サークルのチームリーダーは自身の主張が強く、気が合わないと感じていた。しかし、それはサークルや◯◯に対する熱意があるからではないかと思い、積極的に挨拶を...

【製薬企業に興味を持ったきっかけと当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私は小さい頃から様々な物事に疑問を持ち、その理由を突き止められた時の達成感を感じることに喜びを感じたため、将来は研究者になることを目指していました。さらに薬を飲むと体が元気になることを不思議に思い、薬を作ることで人々の...

【製薬企業に興味を持ったきっかけと当社インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私は、薬を通じて病気に苦しむ人を一人でも少なくしたいと考え◯◯部に進学しました。大学で◯学を学ぶ中でも、この思いは変わらず、現在は特に◯◯◯開発を通じて社会貢献したいと考えています。そのため実際に薬を開発し、世の中に送り...

【協和発酵キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（400文字以内）】私の希望する職種は、研究職＜創薬研究＞です。私の身の回りには薬剤師の方が多く、日常的に薬に関わる話を聞いてきました。その影響もあり昔から薬に強い関心を持っており、いつの日か新しい薬を自らの手で創りたいと思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製薬業界と他の業界の違いや企業の特徴説明 ・社員への質問会 ・実務体験（企業に関わるので具体的には言えませんが、参加すると製薬業界の仕事をより理解できる内容でした） ・プレゼンテーションあり　　　　　【ワークの具体的な手順】最初は企業や業界の説明です。その後、実際の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職と人事の方が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】6人程度で部屋に集められ、1人1部屋の呼ばれる。　【質問内容】・　研究について、中学生にもわかるレベルでかみ砕いて説明 ・　研究で苦労した点 ・　研究以外で力を入れていること ・　自分の強み・弱み ・　現在の...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】とにかく計算を早くする。電卓必須

【大学での研究内容】「◯◯」について研究を行っています。◯◯は材料に塗布すると、◯◯を引き起こす細胞等の接着を防止することができます。そのため、◯◯のコーティング剤として用いられますが◯◯がその機能に影響を及ぼすことが明らかになっています。しかし機能が変化する原因は未だ解明されていません。本研究では、◯◯のさらなる機能向上...

【協和発酵キリンへの志望動機を教えてください。】チームとして結束し、メガファーマにも負けない日本発のグローバルスペシャリティーファーマを目指している姿勢に惹かれ貴社を志望しました。 私は、“私たちの志”の「最高のチームになろう。力を合わせた人間がどれほど素晴らしい成果を出すか世界に示そう」に共感しました。私自身も小学生か...

【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同じ形式　【対策方法】特にしていない

【内容】協和キリンの社員さんが10名程出席され、座談会のような形式だった。　【注意した点・感想】1テーブルあたり学生7人、現場社員1人での座談会形式だった。テーブルについている社員の他に人事の方もいて、テーブルを回っていた。評価されているという印象は全くなかったため、気楽に社員さんと話すことが出来た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発本部長、TR部長（現場管理職クラス）、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事と少し話→面接→人事と少し話→終了　【質問内容】・他社選考状況 ・ストレスを感じた時、どう発散する？ ・自分の強みを3つ挙げて（単語だけ） ・もう1つ強みを挙げるとしたら？（エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャークラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了　【質問内容】・他社選考状況 ・協和キリンの志望理由 ・人生で選択を迫られた時、どんなことを大事にするか ・ESの深堀（アルバイト、サークル、強み、趣味） ・大学生活で反...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後の待ち時間で、提出書類等の確認、その後人事の方と少し話をした後面接に望んだ。終わったあと、また人事との話を経て解散。　【質問内容】学生時代に力を入れた事、どういう就活をしているのか、なぜMRなのか、協和キリンのイベントにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、クレペリン検査を終え控え室で待機、学生10人くらいの歓談しながらしばらくすると1人づつ、面接担当者が来て向かいに来る。会場を移動している時も話でリラックスさせてくれた。 30分の面接後解散　【質問内容】E...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合会場で研究職MR職が同じ部屋に集められる。そこからグループディスカッションの流れを聞き、名前が順番に呼ばれ別室に移動。グループディスカッションが終わるとその後、MR討論（緩い感じ）がある。終了後解散となる。　【GDのテーマ・お題】チェーン店のお店を出店するのに、3つの候補地の中...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】特になし

【これまでに直面した一番の困難とそれを乗り越えた経験について具体的に】アルバイトとして務める◯◯◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯を成功させる事です。 お客さんをを増やす事を目標に、勤務して2年目から担当を始めましたが、◯◯◯◯◯は想像以上に難しく、中でもお客様を楽しませる事は難しい事でした。試行錯誤の中でニーズに沿った内容にする為...

【内容】人事や若手社員、中堅社員、最終的に最終面接をして頂いた役員の方など多くの協和キリンの人から話を聞けるイベント　【注意した点・感想】学生数百人単位の人が参加していた。結果的にそこ参加した事でESで書く志望動機や面接の際に答える逆質問の内容等が見つかったので、個人的に参加して良かったと思っているが、友人は参加する必要が...

【学生時代の取り組み】学生時代に最も打ち込んだことは◯◯部での、自身の演奏技術の向上です。私は部活に後期から入部した為、初舞台の本番が間近でしたが、◯◯初心者の私は楽譜を渡されてもすぐには弾けず、先輩と相談して私が演奏する◯曲中4曲は本番までに完成させる、と目標を立てました。本番までの期間先輩に自らお願いし活動時間外にも一...