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2023年10月
web面接
2023年10月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所副所長
人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

入室後すぐ
Q. なんで協和キリンを志望したのか
研究発表（10分）
Q. スムーズに研究進んでるけど研究で1番困難だった部分は何？
Q. 論文化とか考えてる？
Q. なぜ博士課程には行かない？
Q. 協和キリンの研究領域とかのどこに惹かれてる？
Q. 研究者として今自分に足りな...

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

研究内容に関しては、格段に社員の方々の方が詳しいので研究方針とかよりは、研究に対する考え方や今後の研究方針などを話すことで何とかしのいだ。質問はそんなに厳しいものではなく、私自身の考えを聞いてくれるものだった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅よりTeamsに接続、事前に提出した資料を共有しながら10分間の研究発表をする。発表内容やエントリーシートの内容に対して質問が投げかけられ、終了後はミーティングより退出。　【質問内容】研究内容に関してかなり細かい部分ま...
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25年卒
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【試験科目】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書
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【趣味（50文字）】アーティストのライブに行くことです。会場でしか感じられない臨場感が好きで、毎年野外フェスに行きます。　【特技（50文字）】◯◯や◯◯等4種類の楽器を演奏できることです。10年以上演奏技術を磨き続けています。　【IT関連資格やプログラムの経験があれば、その成果、使用した言語について記載してください。（30...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業でのWebテストでも、同じ形式のものがあったため、慣れておきました。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長、人事部員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自分の研究内容についてプレゼンテーションを行った後に、質疑応答の時間だったため、研究内容に関する質問が多かったです。その研究に関連して自分がどんなことを大切にしながら研究を進めているかや周囲...
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25年卒
個人面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事1名 ・部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→研究概要発表（10分）→質疑応答→退室　【質問内容】研究内容についての質問がほとんどでした。 ・この研究の新規性は？ ・現在のこの研究と、この分野の課題について詳しく教えて？ ・最も困難だっ...
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インターン選考通過
25年卒
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【あなたが大切にしたい価値観や想いを含めた上で、協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角200文字以内）】貴社の志に共感したためです。 ◯◯が癌により趣味を制限され、生気を失う姿を間近で見た経験から、患者様とご家族の「自分らしい生活を守る薬を創る」という目標を持ちました。また私は「チームで支えあって結果に繋げること」...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大切にしたい価値観や想いを含めた上で、協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角200文字以内）】貴社の志である「困難をおそれない勇気を持とう」と、私の価値観である「未知の世界に積極的に飛び込むチャレンジ精神」が合致しているからです。小学校から現在までに課外活動としてスポーツを5種類経験し、大学ではアルバイト...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、協和キリンの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、協和キリンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。協和キリンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や協和キリンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 研究職
    • 開発職（データサイエンス職）
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    • MSL職 ※現在募集なし
    • エンジニアリング職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 研究職
    • 開発職（データサイエンス職）
    • 開発職（臨床開発職）
    • PV職（ファーマコビジランス職）
    • MR職
    • 生産技術職
    • クオリティサイエンス職（品質管理職）
    • CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
    • MSL職 ※現在募集なし
    • エンジニアリング職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 研究職
    • 開発職（データサイエンス職）
    • 開発職（臨床開発職）
    • PV職（ファーマコビジランス職）
    • MR職
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    • CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 研究職
    • 開発職（データサイエンス職）
    • 開発職（臨床開発職）
    • PV職（ファーマコビジランス職）
    • MR職
    • 生産技術職
    • クオリティサイエンス職（品質管理職）
    • CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
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  • 23年卒
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    • CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
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  • 22年卒
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