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24年卒 CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
No.227452 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

◆学生時代の取り組み 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（300字以内）

◯◯のアルバイトで14名程の後輩育成を行い、担当部署の食品ロス3割減を達成したことです。私が担当した部署はチームとしての基盤が固まっておらず、食品が多い時に1日3キロ廃棄されていまた。「チームとしてベストを尽くせる環境づくり・顧客との信頼関係構築」を目標にしました。そこで私は「後輩の性格や強み...

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◆付き合い方経験談 学生時代に『気が合わない人』や『ものの考え方が違う人』に対して どのように付き合っていましたか。 ご自身の体験談を具体的に教えて下さい。（300字以内）

私は常に人を尊重し、違う意見を持っていることを否定せずに「そういう考え方もあるんだ」と、受け入れることにしています。実際にゼミで海洋プラスチック問題について話し合った際に、「プラスチックを減らすための政策としてレジ袋を減らすのは意味がない」と何事も否定的な意見から入る人がいました。私はそんな人...

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◆人事職について 人事職の仕事とはどのような仕事だと思いますか？ 想像できる範囲で記入し、協和キリンの人事職として自分の強みをどのように活かせるか教えて下さい。（500字以内）

広い視野を持ちながら、社員一人ひとりが生き生きとパフォーマンス力を発揮できる状態を創るために支え、会社全体の舵取りとして働くのが使命だと考えています。私の強みとして周囲を気遣いながら相手が求めることを察し、それに応えようという姿勢があります。私自身、アルバイトで14程の後輩を育成していく中、仲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代の人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に専用URLから接続。時間になったら開始。　【質問内容】・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーとしてチームビルディングをする上で大事だと思うこと ・リーダーを担った経験について ・...
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】長期インターンシップで行った「就活サイトへの集客」である。 私は、キャリアセンターやゼミの先輩へのニーズの聞き込みから始めたものの、ニーズを探る端緒に苦戦し、思うように引き出せない状況に陥った。そこで、あえて現状を肯定し、楽観的な返答を行うことを念頭に置いた。そう...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、協和キリンの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、協和キリンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。協和キリンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や協和キリンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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