職種別の選考対策
年次：
24年卒 開発職（臨床開発職）
開発職（臨床開発職）
No.313194 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 開発職（臨床開発職）
開発職（臨床開発職）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年12月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝国大学、名古屋市立大学が大半 少数で地方国公立や私立薬科大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
フェーズ1までで得られたデータを基に、それ以降のフェーズの投与量や当局相談の内容、期間など臨床試験の計画を策定するワーク。時間自体は120分ほどあったと思う。最後に代表者が発表して、社員が気に入ったグループ2つほどがもう一度発表を行う形。発表時間は3分程度だったと思う。
ワークの具体的な手順
始めに社員から詳細な設定が伝えられ、その後あらかじめ決められていたグループに分かれてディスカッションが始まる。ディスカッションはいつものグループディスカッションと同じ感じで、ファシリを決めてそこから各役職を決めていく感じ。
インターンの感想・注意した点
インターンシップが早期選考に繋がることを知っていたので、社員への質問の時間には積極的に質問するよう心掛けた。また、グループディスカッションは選考の一部だという意識を持ち、積極的に発現を行い、意見をまとめられるよう心掛けた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
講義の間で社員に質問する時間や、1日目と2日目の終盤に中堅社員や若手社員との座談会があり、そこで数多くの社員と関わることができる。また、各日の最後には自ら選んで話したい人と話す時間が設けられており、人事の方と話すような時間があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員一人一人を大切にする社風があり、穏やかな人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前のイメージがより一層強まった。
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