職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.89346 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 特になし。強いて挙げるなら留学経験者が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は会社説明会と社内見学、午後は営業体験ワークを2回行った。ワークでは2人1チームで行う（チーム編成は事前に人事が決めていた）。ワーク終了後にプレゼンテーション等は行わないが、最終順位（営業成績？）の発表は行われた。
ワークの具体的な手順
1回目と2回目のどちらかで「スタンレー電気の営業」を、もう「片方で顧客もしくは社内部署役」を担当する。
営業役は顧客からヒアリングで情報を集め、顧客のニーズに沿った最適な部品の造成を社内に掛け合う。そして社内からニーズに合う部品を貰うことで契約成立を目指す。
顧客・社内部署役は営業の行うヒ...
インターンの感想・注意した点
自動車部品メーカーの会社説明やインターンに参加した経験がなかった為、商材理解や業務理解に苦労した。
インターン参加者は一次選考を免除されることを事前に知っていた為、出来るだけ積極的にワークに参加するよう心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は一次選考免除。二次面接スタートとなる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日を通して参加者と関わる機会は多かったと思う。特に午後のワーク中はコミュニケーション能力が必須だと感じた。
昼食時やワーク終了後に人事社員と話す機会が設けられた。主に逆質問がメインなので予め事業内容や業務内容の疑問点を明確にしておくべきだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自動車部品メーカーということで保守的なイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業や社員の保守的なイメージは残った。しかし自動車産業に変革に合わせ、さまざまな商材開発に挑戦していることに魅力を感じた。
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