職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職
総合職
No.86044 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 40人程 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専レベルから旧帝大まで様々。 |
| 交通費補助の有無 | 全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題解決ワークを一日かけてやりました。これはスタンレー電気様の実際の業務とは絶対関係ないだろとか思いながらやりましたが楽しく内容も濃かったので途中からは夢中で優勝に向かってやっていきました。審査は点数制です。
ワークの具体的な手順
課題を与えられ、その課題についての説明、そのあとは基本的に主体は全てインターンシップ生にゆだねられる。
インターンの感想・注意した点
とにかくリーダーシップが大切であると感じました。リーダーはほかのメンバーと別の腕章をつけるため、非常によくも悪くも目立つ仕組みになっているので、このインターンシップで目立ちたければリーダーはマストであると考えます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップでは社員様とのかかわりはあまりありません。なのでどちらかというとかなり行動範囲の広いグループ・ディスカッションとでもいうべきでしょうか。選考するには十分な要素がそろっていると考えます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい社員様が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にユーモラスがあり、皆さま光のように明るい
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける