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【長所・短所200文字】

私の長所は『ドMな姿勢』です。自己成長のためなら厳しい環境に自ら飛び込み、困難を乗り越え自分の糧にできる力が私にはあります。仕事をする上では困難も多いと思いますが、この粘り強さを活かして貢献したいです。私の短所は『緊張しやすいこと』です。これまで発表会の前日は緊張して眠れず、当日のパフォーマン...

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【あなたの好きなこと、関心のあることについてご自由に述べてください（ジャンル問わず）200文字以内】

私は書道が大好きです。というのも、高校時代に出会った書道教師に「書は芸術であり、自分の想いを伝える手段。楽しめばいいよ」と言われ、習字から芸術としての書道を学びました。今では、毎年元日に書初めを親戚30人以上の前で披露するようになりました。現在私は王義之という書道家に関心があります。なぜなら、...

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【学生時代におけるあなた自身の重大ニュースを3つ挙げ、その中の一つについて詳しく述べてください】

（1）社会への挑戦。◯◯のインターンで営業活動を約6か月間行いました。
（2）カルチャーショック。◯◯のアルバイトで外国人従業員向けに教育改革に注力しました。
（3）ミスター下克上。◯◯の◯◯部で校内最下位30位から2位まで上り詰めました。

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【詳細500文字】

社会への挑戦ということで、私は◯◯のインターンに注力していました。このインターンでは、企業に◯◯の課題解決を目的としたサービスを提供するため、新規開拓のテレアポから導入まで携わります。負けず嫌いな私は契約数1位を目標に活動をしていました。しかし最初の2か月間、社員の指示通りに業務を行っていた為...

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【当社でやりたい仕事や成し遂げてみたいことをお聞かせください。】

現場事務に携わりたいです。なぜなら私の人間性を業務で活かし、それに加えてやりがいを感じることができると考えたからです。私は大学時代、ゼミの代表として研究内容の策定、進捗管理、他大学の交渉、同期への仕事依頼等、様々な業務をこなしました。その中で少しでも未来が良くなるよう心がけ行動し、様々な人に働...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
WEBテスト
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第二回ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は明かしていただけない。全員40代以上の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため、他年度の体験記を参考にすることをお勧めする。　【質問内容】冒頭5分間で、自己PRや志望動機を含め自己紹介 他業界との比較を詳しく インターンの経験や業界研究の行い方...
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21年卒
第三回ジョブマッチング（本社面談）
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は明かしていただけない。恐らく希望部門のトップ層と人事部のトップ層。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接であったため、他年度の体験記を参考にすることをお勧めする。　【質問内容】さらっと自己紹介 入って何をしたいのか、そしてそれは何故か ゼネコンの業務の大変さを...
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21年卒
内定
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ゼネコンは最後は人で差別化することが現状ベストであり、一番自由闊達さを感じたことから承諾した。　【内定後の課題の有無】無いが、まち歩きや旅行をすることを勧められた。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...
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21年卒
支店面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、リクルーター、他の面接者と待機。 順番に呼ばれて面接室に案内される。　【質問内容】・大成建設を志望した理由 ・これまでの経験の深掘り ・どんな働き方をしたいか （配属はどんなところでも良いのか、また海外勤務志望は...
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21年卒
役員面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・入社したらどんなことがしたいか ・海外での経験について深掘り ・他社の選考状況、志望順位 などエントリーシートやリクルーター面談で聞かれたような内容を質問されました。特に難...
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OB訪問
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慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】ESの深堀 何故ゼネコンなのか 何故大成建設なのか 志望している他業界、例えばデベロッパーや国土交通省との違いは何か どんな建物が好きで、それは何故か 好きなまちはどこか 日本の都市と海外の都市の違いは何か 大成建設が関わっている物件に足を運んだことはあるのか　【注意した点・感想】OB訪問という名...
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21年卒
リクルーター面談
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【経緯】支店面談前のOBによる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】現場事務所に到着後、会議室にて面談。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問内容。応募してきた学生がどんな人なのか、書面では読み取れない人柄等を聞き出すような質問が多かった。それを元に支店面接用のシートを作成してくれるそうなので、これまでの経験や企業へ...
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21年卒
役員面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門のトップと40代の方一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後30分は部長と軽く会話をし、その後面接室に通された。面接後には先輩社員と30分ほど雑談をして解散。　【質問内容】さらっと自己紹介と志望動機 パンデミックという状況を踏まえて、個人的に取り組んでいるこ...
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