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質問内容

まず自分の研究内容について発表した（時間の指定は自分の場合はなかった）。形式はスライド2枚もしくは紙とペンとの指定が事前にあった。その後、インターンシップへの参加志望動機について質問されたのち、最後に逆質問をいくつかして終了。

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雰囲気

和やかであったが、研究内容に関する発表の質疑応答では鋭い質問が飛んできた。

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注意した点・感想

研究内容に関する発表の質疑応答では、かなりクリティカルな質問が飛んでくる。自分が分からないことは考え込んで黙ってしまうよりも、正直に分からないと伝えた方が良いと思う。自分の場合は逆質問の時間を長くとってもらえたので、質問を多めに用意しておくと良いと思う。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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