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24年卒 技術系コース：ソフトウェア
技術系コース：ソフトウェア
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人々に新しい体験を与えられる製品をつくりたいと考えている。私は普段安いイヤホンしか使ってこなかったが、友達が所有している3万円の貴社のイヤホンを使用した際にその高音質さに感動を覚えました。曲を聴くという同じ行為でも今まで使っていたイヤホンとは全く違う新しい経験をし、将来はこの新しい体験を提供で...

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ディスプレイデバイス・発光デバイス
裸眼で3D映像が見えるディスプレイに注目している。少し古いが、USJのハリーポッターのライドがリニューアルされて3Dメガネが無くても立体映像が見えるようになった。そうすることで、より没入感を感じることができるようになったのが印象に残っている。貴社の「ELF...

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取り組み内容

私は◯◯部に所属している。大学から始めたので最初のころは足が固く、全然上がっていなかった。そこで体を柔らかくしようと思い、毎日の風呂上りに柔軟を行った。忘れることもあったが、その時は次の日に柔軟に加えて体幹のトレーニングを行った。結果体も柔らかくなり、頭の位置（上段）まで足で蹴れるようになって...

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専門性（テーマ概要）

卒業論文では、◯◯に基づく、三次元形状計測のシステムの改良を行った。そのシステムはプロジェクタから計測物体に◯◯からなるパターンを投影して、それをカメラで撮影し、◯◯の画像から投影パターンとの対応点を検出し、三角測量の原理によって形状計測を行っている。この手法は投影パターンに平面的に特徴量を埋...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ボタンで入室と退室　【質問内容】コースについて確認（一次面接のコースから移ったため） インターンの感想 自己紹介 研究紹介とその質疑応答 志望動機（会社） 逆質問 コースを変更したので、やり...
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで部署の雰囲気や働き方を体感し、魅力に感じたため 　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が開催される　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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インタビュー
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24年卒
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】対面で説明会を受けた際、一人のリ先輩社員さんと出会い仲良くさせてもらった。そのご縁によりリクルーターをつけてもらい面接を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらい。前職は日系メーカーでEngineerとして働いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた。　【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて ・...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半～40代前半。 採用人事を極めたような人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた　【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて ・研究内容のプレ...
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24年卒
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格 ちなみに書類通過後、一次面接までにまた別の性格検査があります　【対策方法】他社の選考を受ける 青本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 17年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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