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職種別の選考対策
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メーカー ソニーグループ
23年卒 技術系コース：光学
技術系コース：光学
No.170875 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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23年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 *「97.ビジネス総合コース【PlayStation（R）】」コースが第1希望の方については、（1）コース概要を確認のうえ、希望する職種（1～7の番号のみで結構です）を希望する順に全てご記入 ください。 （2）上記職種のうち最も希望する職種において取り組みたい内容を記述してください。（300文字以内）

研究を通してシミュレーションの魅力に気づいたため、御社でもシミュレーションを通して研究や開発をしていきたいと考えております。
研究室所属前は実験系志望であったこともありシミュレーションは実験の代替でしかないと考えていましたが、研究を通してシミュレーションでしかできない極端な状況を作れることや...

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興味／関心のあるカテゴリー

1番 ： その他
2番 ： オーディオ・ビデオ
3番 ： ディスプレイ・発光デバイス

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関心のある内容と理由

銀座ソニーパークのSony Park展が私が御社を志望したきっかけです。
この展示会では、テクノロジーからエンターテインメントまで御社の事業領域の幅広さを感じました。特に、アーティストやこの展示の世界観を表現できるだけのディスプレイやオーディオの技術の高さに感銘を受け、技術と芸術の融合に興味...

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専門性（テーマ概要）

研究室では、◯◯に対するサテライト線の影響を効率よく考慮するために、窒素プラズマにおいてNISEMというモデルを用いることを研究しています。束縛電子が1つのみの◯◯の◯◯と呼ばれる光は極端紫外光と呼ばれる波長帯の光を放出し、このレーザーは半導体の高集積度化ができるフォトリソグラフィーへの応用が...

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取り組み内容

◯◯としての活動に取り組んでいます。友人より少し◯◯を始めるのが早く、教えてと言われることが多かったことから「教える」ことの責任を全うできる実力と知識をつけたいと思い資格取得を目指しました。資格取得の後のスクールで働きが私にとっては貴重な経験でした90分間のレッスンの中で生徒に「また◯◯したい...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分。性格検査35分。　【対策方法】就活サイトでの模擬試験。
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】半導体とAIの両方の技術を磨ける部署で内々定を頂けたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】後付けの推薦書の提出を求められた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とくに明記されず　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】研究内容をA42枚までの資料にまとめてプレゼンテーションを行うことを求められました。志望動機はきかれず、「さっそくですが研究内容をプレゼンしてください」から始まりました。研究内容を深堀された後、入...
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内定
23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【選んだコースであなたがソニーで取り組みたい内容】新しいことへの挑戦が評価され世界一や新技術を追求するカルチャーがある貴社で、多種多様なイメージセンサーを開発して世界中の人と社会に感動を届けたいです。イメージセンサーは活用の用途が広く様々な社会課題を解決できると考えます。私は研究を通して化合物半導体を用いた光学技術に関する...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】志望動機をまず最初にきかれました。次に、研究内容をA42枚までの資料にまとめてプレゼンテーションを行うことを求められました。研究内容を深堀された後、入社後にどんな仕事をしたいかを一次面接の時よりもより詳しくき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
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    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
    • 技術系コース：メカ・メカトロニクス
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    • 技術系コース：電気
    • 技術系コース：光学
    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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    • 技術系コース：ライフサイエンス
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 25年卒
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    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
    • 事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
    • 技術系コース：メカ・メカトロニクス
    • 技術系コース：半導体・デバイス・材料
    • 技術系コース：電気
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    • 技術系コース：ライフサイエンス
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 17年卒
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  • 16年卒
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