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23年卒 事務系コース：セールス＆マーケティング
事務系コース：セールス＆マーケティング
No.273301 本選考 / エントリーシートの体験談

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希望コースで行いたいこと

ビジネスプロデューサーとして、法人に対してコンサルティング営業を行いたい。私はバイトとして塾の経営課題解決にやり甲斐を感じたことから、企業の課題解決を行いたい。そのため、今まではコンサル業界を中心に就活を進めていた。しかし、その途中でコンサルだと自社製品を有していないため、肌触り感がないという...

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関心のある内容と理由

貴社のイメージセンサー全般に興味がある。この理由の源泉は15名とのOB訪問だ。私はOB訪問を通じて、一番印象に残ったことは、社員でも就活生時代はそこまで製品に興味があった人は少ないということだ。そのため、製品に関する質問をしてもそこまで熱意は感じられなかった。しかし、イメージセンサーを担当して...

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最も力を入れて取り組んでいるテーマの概要を記述してください。

私の研究テーマは「◯◯する現代における◯◯」だ。メディアの多様化は、様々な論者が各論を論じているが、消費者の視点から各々どのように捉えられているのか、それらを統合的に理解するための論理について、経験的データが蓄積されていない。そこで、消費者に身近なメディアであった◯◯や実態を捉えることで、社会...

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あなたが取り組んだことについて（1）きっかけ、背景（2）設定したゴール（3）体制、役割（4）こだわったこと（5）結果、学んだこと（6）学んだことをどう活かすかの6つのポイントを含めて記述してください（セールス&マーケティングは2つの経験を800文字まで）

塾講師のバイトリーダーとして生徒の成績向上に貢献した。私が大学1年の時、教室の課題は生徒全体の目標点数達成度が5割という事だった。私は2年の夏にバイトリーダーになり、教室最高を越えたいという想いから、点数達成度を教室最高7割を越える8割を目標にした。私は課題の原因究明の為、教室を客観視する必要...

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各質問項目で注意した点

読みやすさ

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2022年3月
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2022年3月29日
ジョブマッチング1回目
2022年4月5日
ジョブマッチング2回目
2022年4月12日
ジョブマッチング3回目
2022年4月27日
ジョブマッチング4回目（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスマーケティングの人事 40代くらいのセールスマーケティングの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを接続して開始　【質問内容】・今までのジョブマッチングの感想（アイスブレイク） ・他社の選考状況（具体的にどの企業の選考を受けているのか） ・ジョブマ...
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内定
23年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいのセールスマーケティングの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況（軸、企業） ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り1 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り2 ・志望動機、なぜソニーか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
ジョブマッチング1
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のセールスマーケティングの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、開始。　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り（1） ・学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り（2） ・志望動機、なぜソニーか、なぜ...
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23年卒
ジョブマッチング3
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソニーマーケティングの人事（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続して開始　【質問内容】質問内容は、JN1,2とほとんど同じ ・他社の選考状況（どういう軸で、どこを受けているか） ・学生時代に力をを入れてきたこと、その深掘り1 ・学生時代に力をを...
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内定
23年卒
内定
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本選考
神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】職種、事業内容、市場価値の観点から第一志望だったので、承諾した。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】5月下旬に最初の内々定者のイベントがある。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】事務系全体で50人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶　【自分以外の内定者の属性（...
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
神戸大学 | 文系
【希望コースで取り組みたいこと（300文字以内）】私は貴社の製品を通して世界中の人々の想像を超え、感動を与え続けたい。私は大学時代、「大学生に向けたコミュニケーションアプリの企画、リリース」「企業と学生のマッチングビジネス」に挑戦し、企業の方と学生の期待に応え、感動を与えることにやりがいを感じてきた。この経験から、将来は貴...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
神戸大学 | 文系
【質問内容】・詳しい業務内容 ・業務のやりがい ・困難だった経験 ・働く上で大切にしていること ・ソニーの強み弱み ・ソニーのマーケティングの強み ・自分の強みの活かし方のアドバイス ・志望動機の壁打ち ・夢、キャリアビジョン　【注意した点・感想】OB訪問をする前に自分で企業研究を行い志望動機をつくり、自分...
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内定
23年卒
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神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語（数学）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書
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23年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問 非言語40分35問 性格68問　【対策方法】参考書
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内） 】「セールス・マーケティング（国内・海外）」 貴社の製品を世界に浸透させ、日本のブランド価値を高めたい。アメリカ留学の際、様々な国籍の人々との交流を通して、日本の製品の技術力や信頼度の高さを実感し日本人として誇りに思った。 ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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