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私は情報技術を活用し、貴社の製品・サービスをより効率良く世の中に提供できるようにすることで、社会に貢献したいと考えている。貴社にはカメラ、オーディオ、ゲームのような多くの商品カテゴリーがあり、それぞれに長い歴史と技術の蓄積がある。そのため、膨大な量の設計開発データが存在すると思う。そのような過...

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興味／関心のあるカテゴリー

AI・ロボティックス

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選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）

私は「aibo」に注目している。親しみやすい見た目で本物の犬のように動き、aibo同士で情報共有するシステムはAIとロボティクスを融合した画期的な技術であり、育て方に応じて性格が変わるというユーザに寄り添ったサービス提供は今後需要が高まると考えているためである。さらに家庭内だけでなく、様々なI...

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卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）

修士研究として、人とシステム間の◯◯をスムーズに行うようなマルチモーダルな◯◯支援の研究を行っている。人とシステムの◯◯では、⼈の発⾔に対してシステムがどのように理解し返答しているのか、その内部情報を知ることが難しい。例えば、人がシステムに対して「あれを取って」と発言した際に、システムは「あれ...

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あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内）

研究室のメンバー3人とチームを組み、◯◯の視聴回数を予測するというコンペティションに参加し、好成績を残した経験がある。コンペティションでは、◯◯ APIとして公開されているメタデータをインプットに、視聴回数を予測するアルゴリズムを開発する。メタデータには動画のlike/dislike・コメント...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容プレゼン→質問→逆質問　【質問内容】・研究内容に関する質疑応答 ・研究が社会でどのように活用されることが想定できるか ・ソニーでやりたいこと ・逆質問：面接官の業務内容、苦労したこと、このコースで携わるプロジ...
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】約30分。50問　【対策方法】中高の勉強
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22年卒
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22年卒
ジョブマッチング面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート。　【質問内容】・なぜ今の研究室を選んだのか ・研究テーマはどのようにして決めたか ・研究活動全般で工夫した点はなにか ・研究活動全般で困難だった点はなにか ・大変だったことは何か ・研...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート　【質問内容】・技術的に工夫した点はなにか ・技術的に困難だった点はなにか。また、どのようにして解決したか ・先行研究はあるのか ・先行研究とは何が違うのか ・オリジナリティはどこか ...
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22年卒
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22年卒
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【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】世界的に知名度のある企業だから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】内定したコースが第一志望ではなかった上、業務内容が自分にとってあまり明確にイメージできなかったから。　【採用人数・倍率】コース内で4名以上　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学、早稲田大学、慶応大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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