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22年卒 技術系コース：ソフトウェア
技術系コース：ソフトウェア
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最終選考結果 2次選考通過

希望コースで取り組みたいこと（300文字）

組み込みソフトウェア開発としてデジタルコンテンツを拡張することで、日常生活に感動を届けたいです。製品に対して五感を付与することで鑑賞から体験へと拡張する取り組みが行われている中、特に触覚は新たな体験の創造や臨場感の向上に有効な感覚であり、提示される振動刺激が繊細であればあるほど状況を鮮明に知覚...

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興味/関心のあるカテゴリー 選択したカテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由（200文字）

貴社のヘッドホンであるWH-1000XM4に注目しています。現在コロナウイルスの蔓延によって在宅時間が増え、家の中でできる特別な体験を望んでいました。その中で貴社のヘッドホンを使用したときに繊細な音質や周囲の雑音を完全にシャットダウンするノイズキャンセリング性能の高さに驚愕しました。ただ音質を...

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研究テーマ（500字）

私は「◯◯による◯◯及び◯◯の向上手法の検討」という研究をしています。◯◯と◯を向上させるには◯◯付加により◯◯が向上する◯◯現象を応用し◯◯に◯◯刺激を与える手法がとられています。先行研究では、複数の◯◯が提案されているため有効な手法が明確になっていないことと、◯◯が低いことが課題点として挙...

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貴方が何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験についてあなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な正かがわかるように記述（500字以内）

私は◯◯部で大会の◯◯のため、◯◯として練習メニューの改善にチャレンジしました。私の所属していた部活動では、先輩たちに◯◯生の頃からの経験者がいたため大会の◯◯戦で◯◯しており、私たちには◯◯の期待がかかっていました。しかし私や同級生は入部と同時に◯◯を始めたため◯◯できるほどの実力はなく、先...

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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終わり次第退出　【質問内容】研究内容について（5〜10分程度で発表後内容に関して質疑応答） 学生時代に頑張ったことについて 志望動機、入社してやりたいこと具体的に 逆質問 基本的にはエントリーシートに書...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容プレゼン→質問→逆質問　【質問内容】・研究内容に関する質疑応答 ・研究が社会でどのように活用されることが想定できるか ・ソニーでやりたいこと ・逆質問：面接官の業務内容、苦労したこと、このコースで携わるプロジ...
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内定
22年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】約30分。50問　【対策方法】中高の勉強
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことと本質的にマッチしていなかった　【採用人数・倍率】約300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり関係ないと思われる。様々な人がいた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ジョブマッチング面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート。　【質問内容】・なぜ今の研究室を選んだのか ・研究テーマはどのようにして決めたか ・研究活動全般で工夫した点はなにか ・研究活動全般で困難だった点はなにか ・大変だったことは何か ・研...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート　【質問内容】・技術的に工夫した点はなにか ・技術的に困難だった点はなにか。また、どのようにして解決したか ・先行研究はあるのか ・先行研究とは何が違うのか ・オリジナリティはどこか ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】Webテスト、適性検査　【対策方法】特になし
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】世界的に知名度のある企業だから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定したコースが第一志望ではなかった上、業務内容が自分にとってあまり明確にイメージできなかったから。　【採用人数・倍率】コース内で4名以上　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学、早稲田大学、慶応大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 17年卒
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