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メーカー ソニーグループ
22年卒 事務系コース：セールス＆マーケティング
事務系コース：セールス＆マーケティング
No.125008 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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22年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 最終選考通過（内定）

ソニーで取り組みたいこと

人々に感動を与えることができるソニー製品を広めるため、国内・海外マーケティングをしたい。私は◯◯に留学した際、自国のメーカーに強みを持つ◯◯でも、様々な場面でソニー製品が生活に溶け込んでいるところを目にした。例えば◯◯ではその存在感の大きさから、海外でのブランド力を実感し日本人として誇りに思っ...

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学生時代に力を入れたこと2つ（800字以内）

1.◯◯で◯◯の法人営業を経験、自身の担当店舗の売上を全国100位以下から◯◯位まで向上させた。
前提として店舗が郊外にあり私が担当になるまで営業が行き届いておらず、ゼロからの関係構築が必要であった。
この状況の中で結果を残したいと強く思い、担当店舗の売上を全国でトップ10以内にすることを...

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最近注目しているプロダクトとその理由

スマートフォン・スマートプロダクトに注目している。
理由としてこれらの小さなデバイスが我々の生活を短期間で大きく変化させ、今後も生活の中心となる製品だと考えているからだ。
また、これらの製品はメーカーが持つそれぞれの技術の強みを詰め込んだものだと考えており、ソニーではカメラに強みを持った製...

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卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。

◯◯という◯◯の授業に特に興味を持ち、力を入れて取り組んだ。私はこの授業で、テーマとして◯◯が世界の中でどのようにして現在のグローバルの◯◯のポジションを築き上げたのか、また、現状◯◯や◯◯といった地域が◯◯の中での主要な◯◯としての価値を向上させる中で、◯◯がいかにその強みを活かして差別化を...

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本選考
エントリーシート（ES）
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
ジョブマッチング一次面談
2021年4月
ジョブマッチング二次面談
2021年4月
ジョブマッチング三次面談
2021年4月
ジョブマッチング四次面談
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】最終的に50人程度？ 　【内定者の採用大学・学歴】早慶を中心に割と有名大学が中心になっている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が1週間で、承諾したら全ての就職活動を止める必要があると言われたため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
22年卒
ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は言われなかったが管理職くらいの年齢　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しすぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した留学について深堀 ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・学生時代頑張ったことは何か？ ・自身の強み・弱みはどのようなもので、それ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度、一般的なWEBテスト　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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内定
22年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...
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内定
22年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...
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内定
22年卒
ジョブマッチング3
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・志...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本
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内定
22年卒
ジョブマッチング4
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス&マーケティングコースの人事の方2人。年齢は中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代...
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内定
22年卒
ジョブマッチング2（最終面接）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、募集コースの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した留学について深堀 ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・学生時代頑張ったことは何か？ ・自身の強み・弱みはどのようなもので、それらが表れた体験...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
    • 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
    • 事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
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    • 技術系コース：半導体・デバイス・材料
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    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 19年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
    • 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
    • 事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
    • 技術系コース：メカ・メカトロニクス
    • 技術系コース：半導体・デバイス・材料
    • 技術系コース：電気
    • 技術系コース：光学
    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 18年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
    • 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
    • 事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
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