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21年卒 技術系コース：ソフトウェア
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最終選考結果 1次選考通過

希望コースで取り組みたいこと

インタラクション技術開発部で、障害の有無に関わらず自由な生活の助けになるウェアラブルデバイスの開発に携わりたいです。その際、生活の負担とならないよう、日常で行なっている自然な動作を入力とし、邪魔にならない小さなデバイスの設計を行いたいです。大学で学んできた◯◯◯◯工学や、研究で培った◯◯◯◯の...

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興味／関心のあるカテゴリーとその理由

成田空港での生体認証システムです。従来は職員が一人一人パスポートと顔を照らし合わせていましたが、現在ではパスポートを機械が読み込み、カメラを用いて顔認証が行われています。生体認証システムの導入により精度も上がった他、ユーザーにとっても、速くストレスフリーに手続きを終えられます。セキュリティを守...

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研究の専門性（テーマ概要）

◯◯回路と呼ばれる◯◯を一個単位で制御可能な仕組みを持つ◯◯◯◯について、従来の弱点とされてきた◯◯を逆手にとり、活用する手法を研究してます。◯◯は一般的に◯◯の障害とみなされ、排除される傾向にあります。しかし、生体では◯◯と呼ばれる現象を巧みに活用することで、◯◯を資源として、高精度な計算お...

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取り組み内容

大学の◯◯◯◯団体において、◯◯◯◯のリーダーを務めました。パートの目標を、基礎練習を強化するためのモチベーション維持と定めました。そのために三つの取り組みを実行しました。一点目は練習メニューの見直しです。パート内の技量に差がありましたが、各々に意義のある練習にしたいと考えました。まず、パート...

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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が家から通えないところだった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
21年卒
WEBテスト
/
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北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語と言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約30分） 基礎能力検査【言語／非言語】（約35分）　【対策方法】特になし
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容が聞かれた。特に学生時代に頑張ったことはかなり詳細に聞かれ、何をしたか、自分の行動の理由、モチベーション、結果も聞かれた。結果は具体的な数値まで聞かれて、驚いた。さらに研究の内...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】自分の研究内容について詳細まで聞かれた。提案法ではどのような手法を使っているか、計算量、特性、ハードウェアの複雑さなどを指摘された。自分の研究でつらかった経験とそれをどう乗り越えたかを聞かれた。そして...
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内定
21年卒
面接
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、別部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】基本的にはESに書いてある内容に沿って進められ、志望動機や研究テーマについて尋ねられた。最初に勉強の話、後に志望動機をしたと記憶している。それぞれの話の後に面接官からいくつか質問をされ、最後...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】素早く正確に解けるようにしておく。
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私が重視していた以下の項目をすべて満足していたため。 ・専門性が生かせる ・人柄が良く、居心地がいい ・裁量が大きく、風通しがいい ・配属リスクが少ない ・給与が高い ・転職に強い　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】約400名　...
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内定
21年卒
ジョブマッチング1（インターン参加により最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・社員（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、時間になり入室したらすぐ面接が始まった。その後軽く雑談をして、いくつか質問をされた　【質問内容】・ソニーの冬の職場体験型のインターンに参加した感想。 ・コロナウイルスによって就活に影響があったか。 ・イ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
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北海道大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】課題ではないが、懇親会でコンテストがあったりする。　【内定後の拘束】現時点では出ていない　【内定後の研修など】現時点では出ていない　【採用人数・倍率】現時点では出ていない　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し、社内の雰囲気も良く、仕事内容もとても興味があった為。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】400人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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