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21年卒 技術系コース：ソフトウェア
技術系コース：ソフトウェア
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現在私は、◯◯に基づく手法を用いて◯◯の◯◯とその制御を同時に、かつ◯◯で行うアルゴリズムの研究を◯◯分野の方々と行っています。近年の計測刺激入力の技術の発展により、◯◯に◯◯を加えることで、その状態を意図したものに◯◯する試みが行われています。これにより、◯◯の異常が原因と考えられている◯◯...

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選んだコースであなたがソニーで取り組みたいことを記述してください

私は人の行動や情動などを捉え、人が自然に生活している中でデバイス側からアプローチを行い相互作用するような製品やサービスに携わりたいです。AI等の技術発展により対話型インタフェースの製品が普及しましたが、現状操 作のためにはユーザーから働きかける必要があるものがほとんと...

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選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由 を記述してください。

建築設計時点で IoT 機器、AI 等を組み込んだスマートハウスに注目しています。照明などの操作を行う後付製品は多くありますが、ユーザーが様々なサービ スや製品を連携させて機能を実装するのはコストが高いと感じます。家そのも のの UX を最適化することで知識が無い人でも...

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あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験につ いて、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるよう に記述してください。

私は大学からの派遣で海外インターンシップに参加しました。◯◯にて、◯◯を紹介するイベント内のブースの企画・運営を行いました。 テーマは◯◯というもので、他のインターンシップ生◯人と現地のスタッフ◯人と共に取り組みました。企画段階での大きな問題は、文化や認識が違う現地の人に対して...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】素早く正確に解けるようにしておく。
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語と言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約30分） 基礎能力検査【言語／非言語】（約35分）　【対策方法】特になし
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】自分の研究内容について詳細まで聞かれた。提案法ではどのような手法を使っているか、計算量、特性、ハードウェアの複雑さなどを指摘された。自分の研究でつらかった経験とそれをどう乗り越えたかを聞かれた。そして...
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が家から通えないところだった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
21年卒
面接
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、別部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】基本的にはESに書いてある内容に沿って進められ、志望動機や研究テーマについて尋ねられた。最初に勉強の話、後に志望動機をしたと記憶している。それぞれの話の後に面接官からいくつか質問をされ、最後...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
ジョブマッチング1（インターン参加により最終面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・社員（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、時間になり入室したらすぐ面接が始まった。その後軽く雑談をして、いくつか質問をされた　【質問内容】・ソニーの冬の職場体験型のインターンに参加した感想。 ・コロナウイルスによって就活に影響があったか。 ・イ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容が聞かれた。特に学生時代に頑張ったことはかなり詳細に聞かれ、何をしたか、自分の行動の理由、モチベーション、結果も聞かれた。結果は具体的な数値まで聞かれて、驚いた。さらに研究の内...
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私が重視していた以下の項目をすべて満足していたため。 ・専門性が生かせる ・人柄が良く、居心地がいい ・裁量が大きく、風通しがいい ・配属リスクが少ない ・給与が高い ・転職に強い　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】約400名　...
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内定
21年卒
内定
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】課題ではないが、懇親会でコンテストがあったりする。　【内定後の拘束】現時点では出ていない　【内定後の研修など】現時点では出ていない　【採用人数・倍率】現時点では出ていない　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し、社内の雰囲気も良く、仕事内容もとても興味があった為。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】400人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長...
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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