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メーカー ソニーグループ
20年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス
技術系コース：メカ・メカトロニクス
No.47507 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

希望コースで取り組みたいこと

研究での経験を活かし、現在のVR用HMDの機構面における改良やメガネ型ARディスプレイの機構開発に携わりたいと考えています。具体的には、使用者がより装着しやすくなるような機構の研究開発に取り組み、将来的に人々が装着したまま生活しても違和感を感じないようなディスプレイを製作したいと考えております。

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興味・関心がある内容と理由

Playstation4の後継機について注目しています。昨年後継機の存在について公に言及されましたが、現状Playstation4は世界中で人気であり、画質・音質共に申し分なく、VRにも対応可能なゲーム機となっています。そのため後継機として、どのような所をセールスポイントとするのか今から楽しみ...

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所持スキルの経験年数・目的

上記スキルは主に研究活動で使用しています。経験年数は2年です。工具スキルは研究における感覚提示ディスプレイの機構開発・設計に使用しており、ITスキルはモーターの制御やHMDで提示する映像の制御、結果の解析に使用しています。また、提示映像の製作にUnityというソフトを用いており、2年程度経験し...

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研究内容について

私は研究室で「◯◯感覚提示可能な◯◯の開発」という題目の研究を行っています。これはVR酔いを低減させるための装置の開発に関する研究です。近年世界中で注目されているVRコンテンツには、高い臨場感や没入感を得られるなどの利点がある一方で、吐き気や眩暈などの、乗り物酔いに似た症状を発症するVR酔いと...

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大学で力を入れて取り組んだこと

現在私が取り組んでいる研究において、◯◯感覚を提示する◯◯の試作機の開発に成功しました。具体的に私がしたことは研究指針の提案及び装置の開発です。先行研究や直属の先輩がいない中、担当してくださっている准教授と◯◯感覚の提示手法から装置の概要まで議論を重ねました。当初は◯◯感覚の提示手法として空気...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
20年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】知りません。　【内定者の採用大学・学歴】知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。合計で60分。　【対策方法】受けたことがあったので特にしていない。
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内定
20年卒
ジョブマッチング
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人（2年目ぐらい？）の方と中堅の方一人づつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フロア待機　→　部屋移動　【質問内容】・SONYを志望する理由 ・志望部署を志望する理由 ・志望している部署でどのようなことに取り組みたいか ・研究内容（深掘りされた） ・他に受けて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
ジョブマッチング（二回目）
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人の方と中堅ぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロア待機　→　面接の部屋へ移動　【質問内容】・1つ目のマッチング先と2つ目のマッチング先に対してどのような印象を持っているか ・SONYのインターンを志望する理由、SONYに対するイメージ ・志望部署を志望する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場の番号が渡されてその番号の部屋の前で待機。その後、面接はパーテーションで区切られた1区画での面接。その後、流れ解散。　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・その企業はどのような基準で選ん...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・内々定を受けていただけますか。 上記二つの質問の後は、雑談であった。この最終面接は基本的には意思確認を行うものであった。勤務地や働き方などの逆質問...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】懇親会などはある。研修はなし。　【採用人数・倍率】400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学大学院、早稲田大学大学院。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術は大学院が大半。
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内定
20年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・研究内容を3分程度で教えてください。 ・自身の研究はどのような位置付けで？ ・研究の中でしんどかったタームは？それはどのように解決し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 25分 性格診断　25分　【対策方法】特になし。一般的なSPI対策。
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は高精度な認識を可能にするイメージセンサーの開発を通して、安心・安全な社会の実現に貢献したいと考えています。安心・安全な社会の創造にイメージセンサーによるセンシング技術の発展は不可欠だと考えています。貴社はイメージセンサーにおけるリーディングカ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 20年卒
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    • 技術系コース：ライフサイエンス
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 19年卒
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