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メーカー ソニーグループ
20年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス
技術系コース：メカ・メカトロニクス
No.50801 本選考 / エントリーシートの体験談

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私がゲーム業界に注目している理由は、e-sportsの盛り上がりにより今後一層市場規模が拡大していくと考えているからです。私の大学では、昨年度雨天で工学部の運動会が中止になってしまい、代わりにe-sportsで順位を競う試みがなされ、大きな盛り上がりを見せました。その一方で日本ではまだゲームは...

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なたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。

私は研究室に配属されてすぐに、試料の◯◯を評価するために◯◯を自作することになりました。この◯◯は2つの光の光路を正確に合わせる必要があり、また外部のノイズの影響を受けやすいため精密に組み立てる必要があります。◯◯を扱うのは初めてだったため、まず私は組み立てる前に参考論文や修士論文を読みながら...

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卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。

私の研究テーマは、「◯◯の◯◯」です。近年、急速なスマートフォンやタブレット端末の普及により光通信は現代社会に必要不可欠なものとなっています。光通信では光変調器や光スイッチといった光波制御デバイスが不可欠ですが、そこでは◯◯が用いられています。◯◯は現在◯◯などの◯◯材料が用いられていますが、...

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選んだコースでソニーに入ってから取り組みたいこと

私は新しい光学デバイスを開発して、多くのお客様に驚きと感動を与えられるような仕事をしたいと考えています。私がPSVRを購入して初めてプレイしたとき、まるで自分がその場にいるような臨場感と没入感に非常に驚き感動しました。そこで、今度は自分がその時と同じような驚きと感動を与えられる立場になりたいと...

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各質問項目で注意した点

論理に飛躍がないかどうか

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2019年4月
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内定
20年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】知りません。　【内定者の採用大学・学歴】知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。合計で60分。　【対策方法】受けたことがあったので特にしていない。
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内定
20年卒
ジョブマッチング
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人（2年目ぐらい？）の方と中堅の方一人づつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フロア待機　→　部屋移動　【質問内容】・SONYを志望する理由 ・志望部署を志望する理由 ・志望している部署でどのようなことに取り組みたいか ・研究内容（深掘りされた） ・他に受けて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
ジョブマッチング（二回目）
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人の方と中堅ぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロア待機　→　面接の部屋へ移動　【質問内容】・1つ目のマッチング先と2つ目のマッチング先に対してどのような印象を持っているか ・SONYのインターンを志望する理由、SONYに対するイメージ ・志望部署を志望する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場の番号が渡されてその番号の部屋の前で待機。その後、面接はパーテーションで区切られた1区画での面接。その後、流れ解散。　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・その企業はどのような基準で選ん...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・内々定を受けていただけますか。 上記二つの質問の後は、雑談であった。この最終面接は基本的には意思確認を行うものであった。勤務地や働き方などの逆質問...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】懇親会などはある。研修はなし。　【採用人数・倍率】400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学大学院、早稲田大学大学院。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術は大学院が大半。
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内定
20年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・研究内容を3分程度で教えてください。 ・自身の研究はどのような位置付けで？ ・研究の中でしんどかったタームは？それはどのように解決し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 25分 性格診断　25分　【対策方法】特になし。一般的なSPI対策。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は高精度な認識を可能にするイメージセンサーの開発を通して、安心・安全な社会の実現に貢献したいと考えています。安心・安全な社会の創造にイメージセンサーによるセンシング技術の発展は不可欠だと考えています。貴社はイメージセンサーにおけるリーディングカ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 19年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 18年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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