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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
20年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス
技術系コース：メカ・メカトロニクス
No.46748 本選考 / 二次ジョブマッチングの体験談

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20年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年4月上旬
二次ジョブマッチング
2019年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人（50代くらい）、デバイス開発者出身の方1人（30代くらい）

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室待機→面接

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質問内容

・他社選考状況
・他社でインターンに行ったか？そこでなにをしたか？
・研究説明（5,6min：ホワイトボード使用可）→質疑応答（研究で苦労したことを聞かれてそこをメインに質問、研究内容的なことも人間関係的なこともあり）
・研究でいつも意識して行っていること
・チームで成し遂げたorリー...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

コースによって研究のことを聞かれないところもあるらしいが、私のコース（半導体系）は研究メインだった。研究の細かいところまで聞かれた。研究で世界にだれも詳しい人がいないとき、どういった行動をとる？という質問が印象的だった。逆質問の時間が思いのほか長めだった。逆質問で人事の人も技術者の人も主体性が...

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本選考
エントリーシート
2019年3月上旬
WEBテスト
2019年3月下旬
一次ジョブマッチング
2019年4月上旬
二次ジョブマッチング
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20年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】知りません。　【内定者の採用大学・学歴】知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。合計で60分。　【対策方法】受けたことがあったので特にしていない。
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内定
20年卒
ジョブマッチング
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人（2年目ぐらい？）の方と中堅の方一人づつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フロア待機　→　部屋移動　【質問内容】・SONYを志望する理由 ・志望部署を志望する理由 ・志望している部署でどのようなことに取り組みたいか ・研究内容（深掘りされた） ・他に受けて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
ジョブマッチング（二回目）
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人の方と中堅ぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロア待機　→　面接の部屋へ移動　【質問内容】・1つ目のマッチング先と2つ目のマッチング先に対してどのような印象を持っているか ・SONYのインターンを志望する理由、SONYに対するイメージ ・志望部署を志望する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・内々定を受けていただけますか。 上記二つの質問の後は、雑談であった。この最終面接は基本的には意思確認を行うものであった。勤務地や働き方などの逆質問...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】懇親会などはある。研修はなし。　【採用人数・倍率】400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学大学院、早稲田大学大学院。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術は大学院が大半。
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内定
20年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・研究内容を3分程度で教えてください。 ・自身の研究はどのような位置付けで？ ・研究の中でしんどかったタームは？それはどのように解決し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 25分 性格診断　25分　【対策方法】特になし。一般的なSPI対策。
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内定
20年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場の番号が渡されてその番号の部屋の前で待機。その後、面接はパーテーションで区切られた1区画での面接。その後、流れ解散。　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・その企業はどのような基準で選ん...
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は高精度な認識を可能にするイメージセンサーの開発を通して、安心・安全な社会の実現に貢献したいと考えています。安心・安全な社会の創造にイメージセンサーによるセンシング技術の発展は不可欠だと考えています。貴社はイメージセンサーにおけるリーディングカ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 19年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 18年卒
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