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職種別の選考対策
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メーカー ソニーグループ
19年卒 事務系コース：コーポレートスタッフ
事務系コース：コーポレートスタッフ
No.33380 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
2018年5月下旬
一次面接
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で大学名と名前を名乗り数字の記載された証を貰う。その数字のブースに案内されて社員2学生1の面接が始まる。

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質問内容

主にESに沿って質問をされる。学生時代に力を入れたことは必ず聞かれるため、話せるようにしておくことと、深く聞かれたときに説明できるようにしておくべき。逆質問の時間をしっかりともらえるので事前に準備しておくことと、面接中に相手が話したことについて質問するのが良い。

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雰囲気

現場の社員ということもあり面接慣れをしていない印象を受けた。しっかりと話しを聞いていただけ、面接中にはお互いに笑顔になる場面も多々あった

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注意した点・感想

穏やかな雰囲気で質問がされ、こちらの答えに対して相槌を打ったりなどしっかりと反応を見せてくれる。学生時代に力を入れたことについて深く聞かれたときに咄嗟に上手い説明が思いつかなかったが、話をまとめられるまで待っていただけた。

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年4月
WEBテスト
2018年5月下旬
一次面接
2018年6月1日
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
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19年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【修士研究/卒論で取り組む内容、または学業で特に力を入れて取り組んでいるテーマの概要を記述】「運動中の◯◯の力発揮に関する研究」というテーマで修士研究に取り組んでいる。これは、◯◯の爆発的な筋力を高めるたのトレーニングとして用いられる、その場で鉛直方向に連続して跳躍する練習を行う際に、跳躍回数を重ねることで跳躍時の◯◯関節...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
ジョブマッチング（2回目）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用担当の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から1人で待機する。時間が来たら部屋に移動して面接開始。そのまま解散。　【質問内容】英語力に関して、必ず英語が求められる環境で働くという理解はあるか、学生時代がんばったことをソニーでの仕事にどう活かすか、入社し...
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19年卒
ジョブマッチング（1回目）
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員。とてもラフな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数人の学生と待機（各部署ごとに3人ずつ）。1人ずつブースに呼ばれ、社員と面接。　【質問内容】ESの内容にはあまり触れず、働く上で大事にしたいことや、一緒に働きたい人、働きたくない人など、人に関す...
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBに沿う。　【対策方法】短い時間で簡単な問題を膨大な量こなす問題なので、集中して取り組むことが大事。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 14年卒
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