19年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.24992 本選考 / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 4月後半 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
半年以上の海外居住経験
なし
希望コースとそのコースで取り組みたいこと
私は経営管理の仕事を通してソニーの持つ技術力やプロダクトのポテンシャルを引き上げるリーダーとして、グローバルでソニーの存在価値をあげていきたい。大学の◯◯サークルの幹部経験や高校時代の陸上部のマネージャーという経験を通して、私は他人の力を引き出すことにやりがいを感じ自身の力を発揮できると考えて...
関心のあるサービス、カテゴリー(1位から3位まで)とその理由
私は初めてaiboを見た時その愛くるしさに衝撃を受けた。なぜなら、aiboはソニーがこれからもソニーらしくある宣言を端的に集約している商品だと感じたからだ。AIやセンサーなどソニーの技術力を集約している。そしてソニーは「音楽を持ち歩く」など人々の新しいライフスタイルを築いてきた。aiboもペッ...
ITスキル
C言語とR言語
Rを利用して、実際に得られたデータの解析やモデルの当てはめを行なっている。(経験年数2年)
卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500 文字以内)
私は、現実に観測されるデータから現象を解析し、検証するための方法、◯◯モデル、その基礎となる◯◯などの研究を行っている。特に、現在力を入れて学んでいるテーマは、個人の◯◯の推定だ。近年、◯◯契約の承諾数が増加し、従来モデルで利用していた分布ではカバーできない部分が増えたため、改良が必要となって...
あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内)
「世界一自慢できるサークル」を作り上げた。そのためには、部員全員の主体性をあげることが必要不可欠だった。主体性がないとは、1.幹部と部員の温度差があり、参加する側は傍観者2.参加者がそもそも少なく、金銭面が原因だと考えた。つまり「例年の予算内でいかにサークルを活発化するか」が課題だった。主な施...
就職先の選択で最も重要視していること
人・カルチャー
各質問項目で注意した点
明るく周りを巻き込む力と理系としての強みである数学力をアピールし、それを論理的な文章にするよう注意した。他の企業に比べて研究内容の文字数が2倍以上あったことから、真面目に取り組む人が求められているように感じた。興味のあるサービスでは、ソニーの経営理念に共感していることをアピールした。
参考にした書籍・WEBサイト
盛田昭夫 ソニー〜時代のリーダーを本気にした男〜
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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